N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Citya Immobilier à Rennes cherche un agent commercial pour gérer les nouveaux mandats et accompagner les clients dans la vente de biens immobiliers. Vous travaillerez en binôme et bénéficierez d'une formation complète lors de votre intégration.
Le poste offre une flexibilité d'organisation, un portefeuille de clients fidèles, ainsi qu'une rémunération entre 30 et 50 K€ brut annuel sans plafond sur les commissions. Joignez-vous à un environnement stimulant et dynamique avec des opportunités d'évolution en interne.
Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.
L’une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.
Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.
À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé.
Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l’aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.
Nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année).
Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an.
Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées…
Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !