Négociateur immobilier H/F

Pozzo Immobilier; Le Havre; Hybrid; EUR 30,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de commissions attractif

Mutuelle et Prévoyance

Véhicule de fonction selon CA et bonus

Job summary

Pozzo Immobilier Le Havre recherche un Négociateur(trice) Immobilier Expérimenté(e) en Transaction pour développer le secteur Havrais. Vous constituez et entretenez votre portefeuille, gérez les estimations, négociez et accompagnez les clients jusqu’à la signature.

Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez travailler en équipe, avec des objectifs chiffrés et des commissions motivantes. Permis B souhaité et mutuelle/prévoyance incluses selon le poste.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine immobilier.
• Autonomie et organisation indispensables.
• Sens du relationnel et satisfaction client exigés.

Responsibilities

• Constituer activement un stock de biens à la vente et développer votre réseau.
• Gérer l’estimation, la négociation et la signature des actes.
• Accompagner vendeurs et acquéreurs jusqu’à la conclusion et au financement.
• Collaborer avec les équipes internes et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

Skills

Expérience immobilière

Négociation

Relation client

Tools

CRM

Logiciels immobiliers

Job description

CDI Poste à pourvoir le 01/12/2026 Le Havre (76)

Dans le cadre de notre développement et d'une création de poste, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) Immobilier Expérimenté(e) en Transaction pour le secteur du HAVRE (76) .

Vos missions :

• Constituer activement un stock de biens à la vente : prospecter, créer et entretenir votre réseau,
• Maîtriser toutes les actions utiles à la réalisation de ces ventes : de l’estimation à la signature de l’acte, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients pour toutes les étapes, et assurez la négociation,
• Conseiller l'ensemble de nos clients vendeurs et acquéreurs, dans le but de leur entière satisfaction : rédiger et négocier le mandat, réaliser les visites et en faire les comptes-rendus, accompagner l’étape du compromis,
• Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement,
• Collaborer avec les équipes internes à l’entreprise qui vous entourent (les conseillers, assistants, comptables, courtier en financement, …),
• Se challenger sur des objectifs pour réaliser son chiffre d'affaire.

Qui êtes vous?

• Vous avez une expérience significative dans le domaine immobilier, sur le secteur et connaissez bien LE HAVRE même, êtes autonome et organisé(e),
• Vous aimez le travail en équipe,
• Vous êtes sensible à la satisfaction du client et avez besoin des valeurs d'une entreprise à forte notoriété qui s'appuie sur la satisfaction de ses clients,
• On dit de vous que vous êtes naturellement enthousiaste, dynamique et positif,
• Permis B obligatoire.

Retrouvez nous pour toutes ces raisons!

• Contrat salarié CDI statut VRP, salaire mensuel en avance sur commissions,
• Plan de commissionnement motivant sur les affaires et le CA réalisés,
• Des bonus au fur et à mesure de vos performances trimestrielles et annuelles (primes sur objectifs et d’apporteurs d’affaires pour les autres activités de l’entreprise),
• Avantages entreprise Mutuelle et Prévoyance.

Ce qui inclus, et n’est pas repris sur vos commissions :

• Forfait kilométrique mensuel,
• Téléphone smartphone + forfait illimité fournis et pris en charge,
• Outils et logiciels informatiques (internes, immobiliers, prise de photos, CRM...),
• Moyens de communication (logiciels immobiliers et diffusion/parution sur presse/réseaux sociaux, flyers, autres supports physiques, organisation d’événements pour vos clients ou agence ...),
• Carte de visite numérique, trépied pour prise de photos, télémètre, ...
• Formations obligatoires loi Alur prises en charge, et organisées à votre arrivée,
• Parcours Formation organisé et assuré par notre Ecole POZZO Transaction (en présentiel, webinar ou visio selon les thématiques), et adapté à votre expérience,

Pour aller plus loin :

• Véhicule de fonction attribué en fonction de votre Chiffre d’Affaire réalisé sur une période définie,
• Une animation collective, retrouvez l’ensemble des équipes lors de moments conviviaux organisés tout au long de l’année : team building, activités sportives, participation à des trails en équipe...

Process de recrutement :

• Postulez et si vous correspondez au poste, vous serez contacté(e) par Julien Pozzo directement, ou Isabelle (responsable du recrutement) pour un premier contact téléphonique, puis un RDV en présentiel ou en visio,
• Seconde étape : rencontrez ensuite un membre de l'équipe générale ou un des dirigeants, et votre futur manager lors d’un nouvel échange,
• La suite est validée ensemble : Kevin, GRH, prendra contact avec vous pour tout vous expliquer ! Isabelle s’occupe de votre planning d’intégration.