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Une entreprise de formation recherche des Designers UX-UI pour des contrats d'apprentissage de 12 mois à Nantes. Les candidats doivent avoir un Bac +2 ou Bac +3/Bac +5 et sont formés aux technologies comme la Suite Adobe, Figma, et Wordpress. Les missions incluent la conception d'interfaces et la gestion de projets numériques.
Des sociétés clientes recherchent de futurs Designer UX-UI pour des contrats d'apprentissage de 12 mois afin de participer à des projets de développement d'applications et de sites web.
Les missions principales seront les suivantes :
La prise de poste peut s'effectuer sur différentes villes : Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse.
Les postes à pourvoir sont en contrat d'apprentissage.
Les candidats retenus seront formés pendant 12 semaines aux technologies suivantes : Suite Adobe CS (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects), Logiciels Figma, création de sites avec Wordpress, etc.
Vous trouverez le programme détaillé de la formation Designer UX-UI ici :
À l’issue de la formation de pré-embauche (et sous-réserve d'une parfaite assiduité), vous serez engagé pour 12 mois et suivrez la formation Bac +3 Concepteur Designer UX-UI (niveau 6).
Les objectifs de la formation sont les suivants :
Durée de la formation : 1 an
Diplômé d'un niveau Bac +2 informatique ou Bac +3/Bac +5 non informatique, vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et souhaitez vous former à la conception digitale.
Ces postes nécessitent d'avoir une bonne capacité d'analyse, de la précision, de l'autonomie et l'esprit d'équipe.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation sur le site directement :
https://www.dawan.fr/recrutement
Les candidatures transmises par d'autres moyens (mails, réseaux sociaux, etc) ou non conformes (sans lettre de motivation ou sans les pré-requis indiqués ci-dessus) ne seront pas prises en compte.
Une réunion d'information collective sera mise en place afin de répondre à l'ensemble des questions préalables au recrutement.