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Salesforce recherche un(e) Chargé(e) de Compte pour rejoindre son équipe EMEA. La mission implique de développer des relations de confiance avec des parties prenantes clés et de vendre des solutions technologiques complexes. Vous travaillerez à la fois avec le service vente et les parties externes pour maximiser la valeur des solutions Salesforce pour les clients.
Une expertise prouvée dans la vente consultative et la capacité à travailler à des niveaux exécutifs sont essentielles. Le poste nécessite également des compétences en anglais et en français.
As an Account Executive, Commercial Accounts (Media Industry), you will be part of our EMEA Sales team. You will build trusted relationships with key stakeholders and C‑suite decision makers, helping customers realize the full value of the Salesforce Customer 360 platform. As a trusted partner, you won't just sell AI‑powered solutions — you'll work alongside Agentforce to help customers transform how they engage with their customers, from first conversation to closed deal.
Location: France
En tant que Chargé(e) de Compte, Comptes Commerciaux (Industrie Médias), vous ferez partie de notre équipe commerciale EMEA. Vous développerez des relations de confiance avec les parties prenantes clés et des C Levels, en aidant les clients à tirer pleinement parti de la plateforme Salesforce Customer 360. En tant que partenaire de confiance, vous ne vous contenterez pas de vendre des solutions alimentées par l'IA — vous travaillerez aux côtés d'Agentforce pour aider les clients à transformer leur relation client, de la première conversation jusqu'à la signature du contrat.
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non‑discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.