MSL Lead (H/F)

Takeda Pharmaceutical; Saint-Ouen-l'Aumône; On-site; EUR 98,000 - 134,000; Full time

Job summary

Takeda Pharmaceutical Co. recherche un responsable MSL pour piloter et développer l’équipe MSL, assurer l’excellence scientifique et coordonner les échanges non promotionnels avec les professionnels de santé et les parties prenantes.

Le rôle nécessite un leadership avéré et une forte orientation données et insights. Vous travaillerez au sein de l’équipe Medical Affairs et participerez à des initiatives de déploiement stratégique, formations et amélioration des pratiques, en respect des règles

Qualifications

• Diplôme scientifique supérieur requis; expérience en affaires médicales appréciée.
• Compétences en leadership, coaching et gestion d'équipe.
• Maîtrise du Français et Anglais professionnel; travail en environnement matriciel.

Responsibilities

• Piloter et développer l'équipe MSL et aligner les priorités avec les plans globaux.
• Encadrer et coacher les MSL; fixer objectifs et suivre la performance.
• Définir plans d'engagement scientifique et messages non promotionnels.
• Assurer qualité scientifique et conformité des échanges externes.
• Collecter et analyser les insights terrain et proposer des recommandations.

Skills

Leadership

Coaching & développement

Gestion de projet

Communication scientifique

Analyse d’insights

Influence transverse

Cadre réglementaire

Education

PharmD/PhD/ diplôme médical

Job description

Job Description

OBJECTIFS :

· Piloter, animer et développer l’équipe MSL afin de garantir une excellence d’exécution dans les échanges scientifiques externes et la génération d’insights médicaux de qualité.

· Définir les priorités d’engagement terrain des MSL en cohérence avec la stratégie médicale locale, les plans globaux et régionaux et les priorités des aires thérapeutiques.

· Assurer la qualité, la pertinence scientifique et la conformité des interactions avec les KOL, professionnels de santé, sociétés savantes et parties prenantes externes.

· Contribuer à la préparation des lancements, au cycle de vie des produits et aux activités de génération de données, dans le respect des règles éthiques, réglementaires et internes applicables.

RESPONSABILITÉS :

· Traduire la stratégie médicale locale en priorités opérationnelles claires pour l’équipe MSL, en alignement avec les plans globaux, régionaux et les objectifs des aires thérapeutiques.

· Encadrer, coacher et développer les MSL, fixer les objectifs, suivre la performance, accompagner la montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques.

· Définir les plans d’engagement scientifique, les priorités de comptes et les messages scientifiques non promotionnels en lien avec les priorités médicales.

· Garantir un haut niveau de qualité, de rigueur scientifique et de conformité dans les interactions externes menées par les MSL.

· Collecter, consolider et analyser les insights médicaux issus du terrain afin de les transformer en recommandations utiles pour la stratégie médicale et cross-fonctionnelle.

· Contribuer aux activités de préparation au lancement, de gestion du cycle de vie des produits, d’extensions d’indication et de génération de données, notamment études de phase IV, données en vie réelle ou registres.

· Développer et maintenir des relations scientifiques de qualité avec les KOL, les professionnels de santé, les experts, les réseaux scientifiques et les sociétés savantes, dans le respect du cadre applicable.

· Représenter les affaires médicales, lorsque pertinent, lors d’advisory boards, congrès, réunions scientifiques et forums externes.

· Superviser ou contribuer au développement de formations, supports scientifiques et contenus médicaux destinés aux équipes internes, dans le respect des processus de validation applicables.

· Veiller à ce que l’ensemble des activités MSL soit réalisé conformément aux lois, réglementations, codes professionnels, procédures Takeda et standards éthiques applicables.

ÉLÉMENTS FONDAMENTAUX LIÉS À CE RÔLE :

· Manager de l’équipe MSL, il est responsable de la priorisation des activités, de la qualité d’exécution et du développement des compétences au sein de l’équipe.

· Rôle médical transverse, impliquant de fortes interactions avec les équipes Medical Affairs, Marketing, Market Access, Evidence, Digital, Réglementaire, Compliance et les Business Units.

· Point de liaison entre la communauté scientifique externe et la stratégie médicale interne, via l’identification, la synthèse et la valorisation des insights terrain.

· Garant de l’intégrité scientifique, du caractère non promotionnel des échanges médicaux et du respect des standards de conformité applicables.

DIMENSIONS ET ASPECTS :

Expertise technique/fonctionnelle

Expertise approfondie des affaires médicales, de l’engagement scientifique non promotionnel, de la génération d’insights, de la stratégie médicale et du fonctionnement d’une équipe terrain médicale.

Leadership

Anime, fédère et développe l’équipe MSL autour de priorités médicales claires. Donne du sens, accompagne le changement, favorise la collaboration transverse et incarne une culture orientée patient, éthique, performance et responsabilité.

Prise de décision et autonomie

Dispose d’une autonomie significative dans la priorisation des activités MSL, l’allocation des ressources terrain, l’escalade des risques et la formulation de recommandations médicales, en conciliant les besoins des patients, l’intégrité scientifique, la conformité, la réputation et l’impact business.

Interaction

Interactions régulières avec les équipes Medical Affairs, Marketing, Market Access, Evidence, Digital, Réglementaire, Compliance, Pharmacovigilance et Business Units. Engagement externe auprès des KOL, des professionnels de santé, des experts scientifiques, des sociétés savantes et des réseaux institutionnels pertinents.

Innovation

Encourage le partage de connaissances, l’utilisation pertinente des données et outils digitaux, l’amélioration continue des pratiques MSL et l’identification d’approches innovantes pour renforcer la valeur scientifique des interactions externes.

Complexité

Intervient dans un environnement scientifique, réglementaire et éthique exigeant, pouvant couvrir plusieurs produits, indications ou aires thérapeutiques, avec des enjeux liés au lancement, au cycle de vie, aux données médicales et à la coordination multifonctionnelle.

Culture de la performance

Fixe des objectifs clairs, suit les indicateurs d’activité et de qualité, favorise la responsabilisation de l’équipe et veille à la production de résultats mesurables au service des patients, de la stratégie médicale et de l’organisation.

Orientation entreprise

Travaille en transversalité, partage les bonnes pratiques, aligne les activités MSL avec les priorités médicales et business de Takeda et agit dans l’intérêt des patients, de la confiance, de la réputation et de la performance durable.

ÉDUCATION, COMPÉTENCES ET COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

· Formation scientifique supérieure de type PharmD, PhD, médecine, sciences de la vie ou équivalent ; diplôme médical apprécié selon le périmètre du rôle.

· Expérience confirmée en affaires médicales, incluant idéalement une expérience en tant que MSL, en management d’équipe terrain médicale ou en coordination fonctionnelle d’activités MSL.

· Solides compétences en leadership, coaching, développement des talents, communication scientifique, gestion de projet, analyse d’insights et influence transverse.

· Très bonne connaissance du cadre réglementaire, légal, éthique et déontologique applicable aux activités médicales et aux échanges scientifiques non promotionnels.

· Capacité à travailler dans un environnement matriciel, à prioriser, décider avec rigueur, accompagner le changement et incarner les valeurs de Takeda.

· Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel ; aisance avec les outils digitaux et les systèmes de suivi des activités médicales.

Locations

France

Base Salary Range:

€97,700.00 - €134,200.00

The estimated salary range reflects an anticipated range for this position. The actual base salary offered may depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job.

For information about our benefits, please click here.

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time