MRP Planner (F/H)

Baker Hughes; Fontaine; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Baker Hughes est à la recherche d’un MRP Planner (F/H) pour assurer la gestion des pièces du scope défini et coordonner l’arrivée des matières afin de démarrer la production dans les délais.

Le candidat idéal possède un Bac+2 ou Bac+3 en logistique ou supply chain, une expérience en planning et des compétences en analyse des risques et en communication.

Qualifications

• Bac+2 ou Bac+3 en logistique, supply chain, gestion de production ou domaine similaire.
• Expérience en planning dans une fonction similaire.
• Bonnes capacités d’analyse des risques et de rigueur professionnelle.

Responsabilités

• Gestion des recommandations ASCP pour les ordres planifiés et la cohérence dates/besoins.
• Replanification et adaptation des ordres selon le planning et les délais.
• Collaborer avec planning de production et atelier pour optimiser les heures et l’encours.

Connaissances

Planification

Gestion de production

Coordination de projets

Communication

Anglais intermédiaire

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en logistique / supply chain

Outils

Oracle

LTC

MS Project

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité intéressante et inspirante ?

Vous avez envie de faire partie d’une équipe performante ?

Rejoignez nos équipes !

Chez Baker Hughes, notre objectif est clair. Nous faisons progresser l'énergie en la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.

Collaborez avec les meilleurs

En tant que MRP Planner (F/H), vous serez en charge la gestion de l’ensemble des pièces du scope défini dont la cellule a besoin, dans le but d’approvisionner ou de fabriquer ces pièces conformes et dans les délais impartis. Vous serez également en charge de coordonner l’arrivée des matières dans l’objectif de commencer la production à l’heure.

A ce titre, vous serez responsable de :

• Gestion des recommandations de l’outil de planification (ASCP) concernant les ordres planifiés, dans l’objectif de générer des POR et des OF : Cohérence entre les dates et les besoins ;
• Gestion des recommandations de l’outil de planification (ASCP) concernant les ordres à annuler, à replanifier plus tôt ou plus tard ;
• Travail en étroite collaboration avec service Planning de production et service Production afin d’alimenter l’atelier en fonction des objectifs heures, du niveau d’encours atelier et des objectifs délai ;
• Gestion des mouvements d’emprunts ;
• Responsable du déclenchement des sorties magasin ;
• Identifications des manquants et relance des équipes support ;
• Priorise les approvisionnements (OF et PO) suivant priorité du plan ;
• Gestion des non-conformités et des mises au rebus informatique ;
• Gestion des demandes de transports pour flux OSP (flux entrant et sortant) ;
• Mise à jour des informations dans outils de gestion (Oracle/LTC/MS Project…) ;
• Assure un rôle d’organisation et assure la pérennité du système ERP sur les modules ERP utilisés.

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

• Être titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en logistique, supply chain, gestion de production ou un domaine similaire.
• Avoir une expérience en planning sur une fonction similaire.
• Se montrer rigoureux(se) et assidu(e) dans le travail, méthodique et consciencieux(se)
• Démontrer un gout pour l’analyse de détail et l’identification des risques planning
• Être capable de proposer des solutions aux problèmes ou des améliorations
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles
• Être en mesure de coordonner plusieurs projets simultanément
• Avoir de solides compétences en communication orale et écrite
• Avoir un niveau d'anglais intermédiaire.

Travaillez d'une manière qui vous convient

Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est différente pour chacun également.

Travailler avec nous

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables de mettre tout leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à la récompense de ceux qui adoptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous valorisons leur contribution.

The Baker Hughes internal title for this role is: UNGRADED-H-MNF-MNFO