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IZIWORK recherche un Monteur / Monteuse en pneumatique pour assurer l'entretien et le montage/démontage des pneumatiques sur véhicules, en atelier et sur site client.
Vous réaliserez les dépannages, les maintenances courantes et utiliserez les outils digitaux pour renseigner les fiches d'intervention, tout en veillant à la sécurité et à la qualité du service rendu. Profil: 2 à 5 ans d'expérience; aucun certificat requis. Contrat intérim – 35 h/semaine; 12,80 EUR/heure. Avantages variés.
Actualisé le 17 septembre 2026
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À propos de la missionEn tant que Mécanicien Pneumatique, vous assurez l'entretien et la réparation des pneumatiques pour divers véhicules, en atelier et sur site client.- Diagnostiquer et réaliser le montage/démontage des pneumatiques.- Assurer les interventions de maintenance courante en respectant les règles de sécurité.- Réaliser des dépannages sur site client ou sur route.- Utiliser les outils digitaux pour renseigner les fiches d'intervention.- Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail.- Analyser et conseiller les clients sur les prestations nécessaires.Ce poste exige une bonne maîtrise technique, une capacité à respecter les consignes de sécurité et un excellent sens du service pour garantir la satisfaction client.Rythme de travail :- Travail en journéeRémunération & AvantagesRémunération : 12,80 EUR par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaineAvantages :- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49EUR- Demandes d'acompte en 24h- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an- Tous vos services dans une application- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefinedProfil recherché- Expérience : Entre 24 mois et 5 ansCertificats requis- Aucun certificat requis
Type de contrat Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)