Monteur électricien H/F

SPIEgroup; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe selon expérience

13ème mois

Primes de participation et d’intéressement

Prime de congés payés à hauteur de 30 %

Véhicule de service

Indemnités de trajet et repas

Avantages CSE (chèques vacances, réductions)

Jours de RTT

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

SPIEgroup recrute un Monteur électricien à Rennes. Vous serez responsable d'installer et remplacer des équipements électriques tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.

Le poste exige un diplôme d'électricien et une expérience de 3 ans. Les candidats doivent maîtriser les normes C15100 et avoir des compétences en communication. Les avantages incluent un salaire fixe, un 13ème mois, et d'autres primes.

Qualifications

• 3 années d'expérience dans le domaine.
• Connaissances de NFC 18-510 & NFC 15-100.
• Habilitations B2, BC, BR souhaitées.

Responsabilités

• Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort.
• Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations.
• Remonter les informations techniques à votre hiérarchie.

Connaissances

Maîtrise de la norme C15100

Esprit d'équipe

Soin du travail bien fait

Capacité à échanger avec les clients

Formation

Diplôme d'électricien CFO CFA

BAC ou équivalent

Outils

Installation électrique

Description du poste

Monteur électricien H/F à Rennes (Le Rheu)

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort.
• Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes.
• Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures.
• Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations.
• Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie.

Votre profil

Votre profil :

Diplôme : Électricien CFO CFA diplômé.

Expérience : 3 années dans le domaine.

Compétences techniques : Maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques.

Compétences comportementales : Esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients.

La diversité au sein de SPIE

Nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi‑engagée.

Vos futurs avantages

• Un salaire fixe selon expérience
• Un 13ème mois
• Des primes de participation et d’intéressement
• Une prime de congés payés à hauteur de 30 %
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un véhicule de service
• Indemnités de trajet et repas
• Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires
• Des jours de RTT
• Une mutuelle et prévoyance

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous recevrez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.
• Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Localisation du poste

Rennes

Critères candidat

Niveau d'étude recherché : C – Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent).

Expérience minimum : 3 ans ou plus.

Connaissances techniques souhaitées : NFC 18-510 & NFC 15-100.

Habilitations souhaitées : B2, BC, BR.

Niveau de qualification : N3P1 coef 150 grille TP.

Langue(s) de travail : Français (C‑Maitrise professionnelle usuelle).