Monteur câbleur (H/F)

MANPOWER FRANCE; Montélier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'industrie à Montélier recherche un Monteur Câbleur pour renforcer son équipe. Le candidat idéal doit avoir une formation en électrotechnique, être rigoureux et capable de lire des schémas électriques. Le poste offre un contrat CDI, CDD ou intérim avec un salaire brut de 12,50 € à 13,61 € de l'heure, ainsi que divers avantages tels que des primes de vacances et des tickets restaurants.

Prestations

Prime d'intéressement

Prime de vacances

Tickets restaurants

Qualifications

• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.
• Rigueur et organisation sont essentielles.

Responsabilités

• Sélectionner l'appareillage selon le schéma électrique.
• Préparer et assembler les supports.
• Implanter l'appareillage sur les supports.
• Réaliser le câblage complet.

Connaissances

Lecture de schémas électriques

Rigueur

Organisation

Formation

Formation électrotechnique

Description du poste

Monteur Câbleur en atelier (H/F)

Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur câbleur en atelier pour renforcer son équipe.

Responsabilités

• Sélectionner l'appareillage à partir du schéma électrique.
• Préparer et assembler les supports (armoire, coffre, châssis).
• Implanter l'appareillage sur les supports (disjoncteurs, contacteurs, automates, variateurs).
• Réaliser le câblage complet de l'ensemble.

Profil recherché

• Formation électrotechnique.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.
• Rigoureux et organisé.

Expérience

• 2 ans d'expérience (indispensable).

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI, CDD ou intérim (intérim 3 mois).
• Durée du travail : 39h/semaine sur 4,5 jours.
• Horaires : Lundi au mercredi 7h30‑12h puis 13h‑17h ; Jeudi fin de journée à 17h30 ; Vendredi 7h30‑12h.
• Salaire brut : 12,50 € – 13,61 € de l’heure sur 12 mois.
• Prime d'intéressement et participation (CDD ou CDI).
• Prime de vacances (CDD ou CDI).
• Tickets restaurants : 8,80 € VF (PP 60% soit 5,28 € / PS 40% soit 3,52 €).

Employeur

10 à 19 salariés