MONITRICE/ MONITEUR - CAES

BATIGERE; Metz; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances de 1000 euros brut par an

Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur

Télétravail : 8 jours par mois

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Résumé du poste

BATIGERE recherche un Moniteur en CDD pour son Centre d'Accueil et d'Examen des Situations à Metz. Le candidat sera responsable de l'accompagnement des réfugiés dans leurs démarches, de la gestion de leur hébergement et de la coordination avec les services sociaux.

Des compétences en accompagnement individuel et une connaissance des dispositifs d'insertion sociale sont essentielles. La maîtrise des outils numériques est un atout.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique.
• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Responsabilités

• Accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie courante.
• Gestion des flux d'occupation et entretien des locaux.
• Participation aux réunions d'équipe pour ajuster les dispositifs.

Connaissances

Accompagnement individuel

Connaissance des publics en difficulté

Outils numériques (Word, Excel, Outlook)

Dynamique et agile

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique

Description du poste

Égalité professionnelle & Diversité

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

Mission

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre Centre d'Accueil et d'Examen des Situations (CAES) de Poncelet basé à Metz un Moniteur en CDD. Le CAES est un dispositif de premier accueil de personnes primo arrivantes sur le territoire français.

Son rôle est de proposer un hébergement d’une durée cible de 30 jours et une première évaluation des situations administratives des demandeurs d’asile accueillis afin de procéder par les services de l’état à une orientation adaptée.

Poste

Rattaché au Chef d’Etablissements et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez accompagné et formé aux procédures de la demande d’asile afin de prendre en charge les hébergés du site.

Votre rôle : Référent des réfugiés dès leur entrée dans le dispositif jusqu’à leur sortie, vous les accompagnez dans leurs démarches pendant toute la durée de leur hébergement (30 jours en moyenne).

Vos missions

Gestion de la Vie Quotidienne et Accompagnement

• Accompagnement de proximité : Soutenir les bénéficiaires dans les actes de la vie courante (hygiène, alimentation, entretien des espaces privés).
• Accueil et intégration : Assurer l'accueil physique, l'orientation et l'information des nouveaux arrivants.
• Médiation et vie sociale : Favoriser l'appropriation des modules de vie, faciliter la participation des résidents et veiller à l'harmonie entre les différents sites de la structure.
• Soutien à la mobilité : Réaliser des accompagnements physiques et des transports en fonction des projets individuels, en lien avec les travailleurs sociaux.

Gestion Locative et Technique

• Suivi des mouvements : Gérer les flux d'occupation (entrées/sorties), réaliser les états des lieux et assurer un contrôle rigoureux.
• Maintenance du bâti : Garantir le bon entretien des locaux, des logements et des parties communes. Coordonner les plannings d'entretien.
• Suivi des interventions : Assurer la veille technique, centraliser les demandes d'intervention et suivre l'avancée des travaux.
• Interface prestataires : Accompagner les entreprises extérieures sur site, assurer la médiation lors des interventions et réceptionner les livraisons de marchandises.

Coordination Administrative et Opérationnelle

• Logistique : Gérer les équipements et la maîtrise des stocks (inventaires, approvisionnements).
• Suivi budgétaire : Effectuer les tâches administratives courantes, organiser les achats et assurer un suivi budgétaire.
• Travail d'équipe : Participer aux réunions d'équipe avec le pôle éducatif pour ajuster les dispositifs aux problématiques identifiées.
• Reporting : Rendre compte régulièrement de l'activité, des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour améliorer la qualité de la prise en charge.

Formation & Expérience

• Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique.
• Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire.

Savoirs & Savoir-Faire

• Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d’insertion sociale.
• Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement individuel, l’Aller Vers vous anime et vous appréciez allier le travail administratif.
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Word, Excel, Outlook).
• Vous avez la capacité à apprendre et mettre en œuvre les process internes de l’association.

Savoir-Être

• Dynamique, agile dans votre organisation et capable de prioriser vos missions, l’urgence vous motive et vous permet de montrer le meilleur de vous-même.
• Vous appréciez autant les démarches administratives que le relationnel avec le public et pourrez mettre à profit votre rigueur, vos qualités de communication et d’écoute active, ainsi que votre maîtrise de l’outil informatique.
• Ouvert d’esprit et adaptable, vous appréciez la richesse d’un environnement multiculturel avec plus d’une trentaine de dialectes différents parlés sur le site. La maîtrise de l’anglais n’est pas un prérequis.

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir, le permis B et boîte manuel sont requis.

Avantages

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an.
• Prime d'intéressement et prime de performance.
• Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur.
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible).
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté.
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux).
• Chèques CESU garde d'enfants.
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes).
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus de recrutement

• Un entretien téléphonique.
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH.
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site.