Moniteur / Monitrice d'atelier Entretien des Locaux (H/F)

ESAT VAL DE LORRAINE; Liverdun; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comité Social et Economique – cartes-c

Tarifs préférentiels sur billetterie

Congés supplémentaires 18 jours

Résumé du poste

ESAT VAL DE LORRAINE à Liverdun recherche un moniteur d'atelier (H/F) en CDI à temps plein. Vous adapterez et organiserez le travail selon les compétences des agents et veillerez à leur sécurité et à leur progression socio-professionnelle.

Vous serez responsable du suivi des productions, du relation client et participerez à l'amélioration continue. Diplômes exigés: Titre Moniteur d'Atelier ou Diplôme Médico-Social, expérience minimale de 5 ans dans l'entretien des locaux.

Qualifications

• Diplôme: Titre Moniteur d'Atelier (ex CBMA) et/ou Diplôme Médico-Social ou Bac Pro Hygiène.
• Expérience exigée sur des activités d'entretien des locaux d'au moins 5 ans.
• Compétences requises: accompagnement de personnes en situation de handicap, hygiène et propreté, rédaction, relation et travail en équipe, organisation et initiative, maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences et potentiels des agents.
• Transmettre des savoirs et savoir-faire de manière adaptée.
• Développer les compétences socio-professionnelles via formation, RAE/VAE, etc.
• Co-construire avec la personne son projet personnalisé et le suivre.
• Gérer et animer un groupe de travailleurs et veiller à leur sécurité.
• Encadrer l'entretien des locaux et d'autres activités de production.
• Veiller au suivi des productions et leur mise en œuvre avec le client.
• Participer aux études préalables et aux demandes clients.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et diffuser les activités.

Connaissances

Accompagnement personnes en situation

Hygiène et propreté

Rédaction et communication

Équipe et organisation

Maîtrise informatique

Formation

Titre Moniteur d'Atelier (ex CBMA)

Diplôme Médico-Social

Bac Pro Hygiène

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Pour notre site de Liverdun, nous recherchons notre nouveau moniteur d'atelier (H/F).

VOS MISSIONS

• Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production
• Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire
• Assurer le développement de leurs compétences socio professionnelles via différents outils dont la formation, la RAE/VAE, ...
• Co construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé, sa mise en œuvre, son évaluation et son suivi
• Gérer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap et veiller à leur sécurité
• Assurer l'encadrement de l'activité principale d'entretien des locaux
• Participer à l'encadrement d'autres activités de production et organiser, en cas de baisse d'activité, des productions complémentaires afin d'assurer la continuité de l'activité de travail
• Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en œuvre en relation avec le client
• Participer aux études préalables et aux demandes clients
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Participer à la diffusion commerciale de nos activités

VOTRE PROFIL

• Diplôme & formation : Titre Moniteur d'Atelier (ex CBMA) et/ou Diplôme Médico-Social ou Bac Pro Hygiène
• Expérience exigée sur des activités d'entretien des locaux de 5 ans minimum.
• Compétences requises :
  • Volonté de s'inscrire dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap,
  • Connaissance des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures et nettoyage et de désinfection
  • Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative,
  • Maîtrise de l'outil informatique.

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de contrat : CDI Temps plein
• Convention collective CCNT 66
• Grille Moniteur d'Atelier 2ème classe
• Rémunération à partir de 2105€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience)
• 18 jours de congés supplémentaires
• Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi
• Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie .)