Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

ESAT LES MASSIOTS; Mongauzy; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Adapei de la Gironde recherche un Moniteur/Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé pour l’atelier horticole à Mongauzy. Le poste implique l’accompagnement des travailleurs handicapés et la gestion opérationnelle de l’atelier.

Vous assurerez l’encadrement d’équipe, l’organisation des plannings, et le suivi des projets personnalisés, tout en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations.

Qualifications

• Compétences en espace vert indispensables.
• Connaissance des handicaps et accompagnement socio-professionnel.
• Savoir organiser et transmettre des consignes.
• Capacité à former et encadrer des stagiaires et professionnels.

Responsabilités

• Accompagner les personnes et assurer leur parcours social.
• Gérer la production et garantir délais et qualité.
• Former et développer les compétences dans l’atelier.

Connaissances

Espace vert

Handicaps

Autonomie

Communication

Pédagogie

Transmission savoir-faire

Organisation

Formation

CAP / BEP ou équivalent – Moniteur-éducateur / Moniteur Atelier

Description du poste

Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé 33 - MONGAUZY

Offre n° 213BZXT Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Recherche d'un moniteur d'atelier Horticulture / Espace vertLes activités du Moniteur d'Atelier (MA) s'articulent autour de 3 grands axes : l'accompagnement de travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, l'animation et l'organisation de la production de biens ou de services dans la structure et/ou hors les murs et la gestion et le développement de compétences individuelles. Le moniteur d'atelier doit en permanence assurer ces trois composantes de son activité en les maintenant en équilibre, tout en tenant compte des aléas du quotidien.Missions :

• 1. Accompagnement des personnes- Assure un accompagnement individualisé et soutient leur parcours de socialisation, en lien avec l'équipe médico-sociale- Encadre l'équipe de l'atelier, organise les plannings de travail et les congés- Participe à l'élaboration, à la mise-en-œuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent- Participe aux dispositifs type « chantiers-école » en lien avec les partenaires institutionnels- Accueille les stagiaires, facilite leur intégration- Garantie au quotidien une veille sociale et psychologique et assure le relais avec l'équipe médicosociale- Accompagne les relations interpersonnelles et veille à l'application des codes sociaux- Collabore au travail d'une équipe pluridisciplinaire, participe aux réunions de coordination, institutionnelles, et aux analyses des pratiques- Rédige les comptes rendus, transmissions, évènements indésirables et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information- Participe à la vie institutionnelle de l'ESAT et contribue au projet d'établissement, démarches qualité, sécurité, et autres projets transversaux
• 2. Gestion de la production de biens ou de services- Gère et organise la production ou les prestations de service de l'atelier- Participe à la production- Est le garant de la production en termes de délai et de qualité- Assure la sécurité des personnes et des biens et participe à la mise-en-œuvre des plans d'actions dans son atelier (DUER)- Répartit les activités et organise les postes de travail en cohérence avec les Projets Personnalisés- Veille au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage .)- Est le garant du respect des normes qui s'appliquent au support métier (HACCP, RABC, PBI, .)- Participe aux audits internes et externes- Participe à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires- Contribue à la relation commerciale, à la réalisation de devis et autres demandes- Planifie les livraisons et participe à la facturation
• 3. Formation et développement des compétences- Accompagne les personnes dans l'acquisition de compétences- Evalue les compétences et identifie les besoins en formation- Dispense une formation professionnelle adaptée- Conçoit et met en place des outils et modes opératoires individuels ou collectifs- Accompagne les personnes dans leur démarche de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience et VAE en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle- Peut accompagner les travailleurs vers le Milieu Ordinaire de Travail en lien avec le Chargé d'Insertion Professionnelle (CIP)- Peut-être tuteur de professionnels en formationEcoute, pédagogie et organisation demandés

Type de contrat CDD - 1 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Moniteur-éducateur- Moniteur Atelier Cette formation est indispensable

Compétences

• compétences techniques en espace vert Cette compétence est indispensable
• Connaissance des handicaps Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Communiquer efficacement les consignes
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

10 à 19 salariés

Présentation de l'entrepriseL'Adapei de la Gironde est une association de parents, reconnue d'utilité publique, qui accompagne 2 300 personnes en situation de handicap intellectuel et autisme. Elle fédère les énergies des parents, amis et professionnels pour bâtir un parcours personnalisé pour chaque personne accueillie, en proposant des réponses adaptées et innovantes dans un cadre solidaire et inclusif.

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