Moniteur / Formateur en gestion d'exploitations agricoles (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALE; Richerenches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation agricole à Richerenches recherche un moniteur/formateur pour enseigner la gestion d’exploitation agricole. Vous devrez concevoir des cours et accompagner les élèves tout en participant à la vie de l’établissement. Une expérience d'au moins un an et un niveau Bac+5 sont requis, notamment en viticulture. Ce poste est en CDI, 35h par semaine, avec un salaire selon la convention collective MFR.

Qualifications

• 1 an minimum d'expérience en enseignement ou formation.
• Compétences en sciences économiques et gestion.
• Capacité à travailler avec différents niveaux scolaires.

Responsabilités

• Concevoir et animer des temps de cours.
• Accompagner les élèves dans leur projet socio-professionnel.
• Participer à la vie associative de l’établissement.

Connaissances

Gestion d’exploitation agricole

Pédagogie active

Accompagnement des élèves

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Moniteur / Formateur en gestion d'exploitations agricoles (H/F)

La MFR "Enclave des Papes" de Richerenches recherche un moniteur/formateur pour enseigner la gestion d’exploitation agricole et les sciences aux niveaux CAPa, CAPA JP, 4ème, 3ème, 2nde Pro, Bac Pro CGEVV.

• Concevoir et animer des temps de cours.
• Accompagner individuellement et collectivement les élèves dans la construction de leur projet socio‑professionnel en relation avec les familles et les maîtres de stage.
• Assurer la fonction globale du moniteur en MFR.
• Participer à la vie associative de l’établissement (portes ouvertes, actions associatives, promotion, CA).
• Animation et conception de projets, mobiliser la pédagogie active pour l’animation des groupes.
• Enseignement scientifique : physique, chimie en 4e/3e, 2nde Pro, Bac Pro CGEVV ; mathématiques en CAPa, MA, CAPA JP, Bac Pro CGEVV et GMNF ; sciences économiques, sociales et gestion en CAPa, MA et CAPa JP.

• Expérience : 1 an minimum (indispensable).
• Formation : Bac+5 et plus ou équivalents, notamment en viticulture.
• Compétences complémentaires : gestion d’exploitation agricole, procédures d’entretien de bâtiments agricoles.

Type de contrat : CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire : selon la convention collective MFR.