MONITEUR ESCALADE (H/F)

Sport Bretagne; Dinard; Sur place; EUR 16 634 - 19 925; Temps partiel

Résumé du poste

Sport Bretagne à Dinard est à la recherche d'un(e) moniteur/trice d'escalade pour gérer des séances d'escalade et accueillir le public. Vous travaillerez à rédiger du contenu pédagogique, animer les séances, et assurer la sécurité des utilisateurs tout en gérant le café.

Le candidat idéal doit avoir de solides connaissances de l'escalade et d'une bonne communication avec tous types de publics. Niveau de salaire brut de départ à 13,50€/h.

Qualifications

• Capacité à encadrer différents publics dans la pratique de l'escalade.
• Connaissance du matériel d'escalade et gestion des risques.
• Communication efficace avec les clients et au sein de l'équipe.

Responsabilités

• Préparer et animer des séances d'escalade.
• Gérer le parc matériel et assurer les consignations de sécurité.
• Accueillir le public et assurer le service au coffee-shop.

Connaissances

Organisation

Connaissances de l'escalade

Connaissances en secourisme

Pédagogie

Communication client·e·s

Rigueur professionnelle

Outils

Office

Canva

Description du poste

Le Roof Saint-Brieuc est né d’une volonté profonde de créer un lieu de vie inclusif autour de l’escalade de bloc, respectueux de l’humain et de la nature. Ce lieu destiné à toustes vise à rassembler différents publics, permettre de créer du lien social, initier à l’escalade de bloc, développer les compétences des grimpeureuses qui le souhaitent, organiser des évènements sportifs et accueillir des événements culturels et solidaires associatifs.

Missions

• Mission 1 : Préparation des séances d’escalade
  • En collaboration avec les autres moniteurices et le responsable escalade, élaboration du contenu pédagogique des séances et des cycles d’escalade.
  • Mise en place matérielle et adaptation du lieu avant la séance.
• Mission 2 : Animation des séances d’escalade
  • Accueil du public mineur, majeur ou adapté.
  • Animation des séances d’escalade, suivi de la progression et ajustements des contenus pédagogiques.
• Mission 3 : Gestion du parc matériel
  • En collaboration avec le responsable escalade, rendre compte de l’état du matériel et proposer des suggestions d’entretien, d’achats ou d’amélioration de la structure et du matériel.
• Mission 4 : Prévention des accidents et des VSS
  • En collaboration avec le responsable escalade, prévenir les violences sexistes et sexuelles dans le coaching et travailler à la prévention des accidents dans le lieu en général.
• Mission 5 : Accueil du public
  • Accueil du public, enregistrement à la caisse, présentation de la salle, de l’escalade de bloc et des consignes de sécurité. Garantir l’état d’esprit bienveillant et inclusif de la salle.
• Mission 6 : Aide au respect des consignes escalade
  • En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, aide à la mise en place et au respect de toustes des règles de sécurité liées à l’escalade.
• Mission 7 : Assurer le service au coffee-shop
  • Connaissances des produits proposés et conseil des clients.
  • Élaboration des softs maison, service des produits et des boissons dans le respect de la législation et des normes d’hygiène.
  • Encaissement client·e·s.
• Mission 8 : Caisse et nettoyage
  • En collaboration avec la responsable accueil, assurer une gestion rigoureuse de la caisse et des paiements effectués dans le respect des process mis en place.
  • Assurer le nettoyage continu de l’espace d’accueil et de vie : espace accueil, salle d’escalade, vestiaires, sanitaires… Nettoyage et rangement des chaussons d’escalade.

Profil Recherché

• Organisation, connaissances de l’escalade et son apprentissage, connaissance du matériel d’escalade, connaissance en secourisme et gestion des risques, pédagogie, capacité à encadrer différents publics dans la pratique et à créer un climat de confiance.
• Connaissances des outils informatiques (Office, Canva).
• Communication client·e·s et accueil de tout type de public, communication en équipe.
• Rigueur professionnelle, ponctualité.
• Connaissances du fonctionnement de la salle et des process de l’équipe, et Connaissances générales du positionnement inclusif et solidaire de la salle.

Conditions d’emploi et de rémunération

• Groupe et indice actuels : groupe 3, technicien.
• Salario brut de départ : 13,50€/h soit 1638€ mensuel.
• Expérience préalable souhaitée.
• Temps de travail hebdomadaire : 28h modulable, à discuter.
• Deux jours de repos consécutifs pour les temps complets sauf en cas d’événement organisé par l’entreprise.
• Semaine habituelle de travail prévisionnel du mardi au samedi.
• Horaires de travail : Selon planning. Cela peut inclure le travail en soirée et le weekend.
• Congés : 5 semaines de congés annuels pour un temps complet.
• Particularités du poste : les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins de l’activité.