Offre n° 200PKSP
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Le Pôle Habitat de l'APAEI de la Côte Fleurie recherche pour le Foyer de Vie de Troarn un personnel éducatif. Le Foyer de Vie de Troarn accompagne 35 personnes.
Responsabilités
- Mise en place et suivi du projet personnalisé
- Participer au diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention
- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluriprofessionnelle, la personne accueillie et/ou ses proches/son représentant légal
- Co-élaborer le projet personnalisé avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'usager dans le respect du projet d'établissement
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions du projet personnalisé
- Formaliser par écrit ses observations dans le cadre du projet personnalisé
- Exercer, le cas échéant, le rôle de référent.e de parcours personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet (recommandation ANESM 01/2012)
Accompagnement socio-éducatif
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
- Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives
- Encadrer un groupe de personnes accompagnées
- Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant
Participation à la vie institutionnelle
- Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
Savoir-faire transversaux
- Savoir s'organiser, planifier ses propres activités et se donner des priorités pour atteindre les objectifs
- Travail en groupe / équipe: Savoir travailler dans une équipe ou avec en transversal, en interne, en externe et/ou avec des partenaires / fournisseurs
- Expression orale: Savoir s'exprimer oralement, informer, exposer de manière claire et accessible (en présentiel ou à distance)
- Expression écrite : Savoir sélectionner l'information nécessaire aux interlocuteurs, la structurer, rédiger des écrits professionnels
- Régulation des conflits: Savoir faire face à des tensions ou des situations de conflit, les réguler, maîtriser son stress et parvenir à des compromis
Bonnes pratiques
- Respect et mise en application des RBPP, des méthodes et procédures internes de l'association.
Poste à pourvoir en janvier 2026
Type de contrat
- CDI
- Contrat travail
- Durée du travail 35H/semaine
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
Déplacements
Profil souhaité
Expérience
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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