Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

FED OEUVRE GIRONDE PROTECTION ENFANCE; Tourne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un Moniteur Éducateur pour accompagner des jeunes de 12 à 17 ans. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif et de la mise en œuvre de projets personnalisés. Diplôme de moniteur éducateur et expérience dans le secteur requis. Type de contrat : CDI, avec rémunération au tarif CCN66. Postulez avant le 31/10/2025.

Prestations

Congés trimestriels

Participation à la mutuelle à hauteur de 52%

Prévoyance

Congés pour événements familiaux

Qualifications

• Vous devez être titulaire du diplôme de moniteur éducateur.
• Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est nécessaire.
• Capacité de travail en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Accompagner et faire le suivi éducatif de jeunes entre 12 et 17 ans.
• Participer à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement.
• Rédiger des rapports pour le Conseil Départemental ou le Juge des Enfants.

Connaissances

Diplôme de moniteur éducateur

Expérience dans la protection de l'enfance

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Autonomie et capacités d'organisation

Permis de conduire

Formation

Diplôme de moniteur éducateur

Description du poste

Offre n° 199KVNL - Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'Association des OEuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan : 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein. Pour le SAHA du TournePoste à pourvoir le 17 novembre 2025. Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garant(e) d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueil diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :

• L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans)
• Le Service Extérieur (chambres en ville) : 28 places (mixte de 17 à 21 ans)
• Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
• Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
• Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans

Votre mission

Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, votre mission est d'accompagner et de faire le suivi éducatif de jeunes entre 12 et 17 ans. Vous participez à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement ainsi qu'à la rédaction de rapports à destination du Conseil Départemental ou du Juge des Enfants.

Vos compétences & aptitudes

• Vous êtes titulaire du diplôme de moniteur éducateur.
• Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et avez des connaissances sur les MNA.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie et avez des capacités d'organisation. Vous êtes également capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.

Rémunération et avantages

Selon expérience et ancienneté en application de la CCN du 15 mars 1966. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.

Procédure de candidature

Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 31/10/2025.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI. Travail : 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés. Salaire : à préciser selon CCN66.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).