Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

EXISTENCE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Toulouse recherche un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) H/F pour accompagner des adolescents dans une situation de semi-autonomie. Le poste implique un travail en horaires décalés avec un contrat à durée déterminée de 3 mois. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la protection de l'enfance ou sera un jeune diplômé dans le domaine.

Qualifications

• Expérience significative dans la protection de l'enfance ou jeune diplômé du diplôme moniteur éducateur.

Responsabilités

• Accompagnement social des adolescents et jeunes majeurs.
• Prise en charge au quotidien d'adolescents de 16 à 18 ans.

Connaissances

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques

Stratégies de communication externe

Formation

Diplôme Moniteur Educateur

Description du poste

Offre n° 199ZCZL
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Nous cherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) H/F pour accompagner des adolescents qui nous sont confiés par la justice.Missions : accompagnement social, prise en charge au quotidien d'adolescents de 16 à 18 ans et jeunes majeurs en semi autonomie.Horaires : 3 jours/semaine en roulement de 14h30 - 22h30Lieu de travail : Toulouse 31400Contrat à Durée Déterminée d'une durée de 3 moisProfil recherché : vous avez soit une expérience significative dans la protection de l'enfance ou êtes jeune diplômé du diplôme moniteur éducateur

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1780.00 Euros à 1850.00 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - si diplôme Moniteur Educateur

Compétences

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Stratégies de communication externe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

3 à 5 salariés

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