Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

ASPE2A - DISPOSITIF HEBERGEMENT; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale basée à Toulouse recherche un Moniteur éducateur/M​onitrice éducatrice pour accompagner des enfants de 5 à 8 ans au sein de son dispositif d'hébergement. Les missions incluent l'analyse des situations, la facilité d'insertion scolaire, et la sécurité de l'enfant. BAC+2 en Éducation requis, avec postes disponibles en CDI à 2044€ par mois. Candidatures à adresser à Stéphane BOYER et Nathalie FRAIMBAUD.

Prestations

CSE

Qualifications

• Analyse et diagnostic éducatif pour le projet personnalisé.
• Rédaction d'écrits professionnels avec rigueur.

Responsabilités

• Assurer la sécurité de l'enfant.
• Favoriser le développement et l'insertion scolaire.

Connaissances

Analyse des situations

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Communication en équipe

Compréhension des intentions émotionnelles

Formation

Bac+2 en Moniteur Éducateur

Outils

Ordinateur

Description du poste

Offre n° 199QLMW – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'aspe2a (Association pour le Soin et la Protection de l'Enfant, de l'Adolescent-e et de l'Adulte) est une association toulousaine loi 1901 qui gère trois dispositifs d'accompagnement (250 salariés) dans le secteur de la protection de l'enfance. Complémentaire des dispositifs DITEP et Milieu Ouvert de l'aspe2a, le Dispositif Hébergement accompagne 140 situations relevant de la Protection de l'Enfance, (mesures judiciaires et administratives) :

• 60 enfants et jeunes de 0 à 21 ans, en familles d'accueil
• 60 mineur-es de 5 à 17 ans en Maison d'Enfants (villas, internats, appartements)
• 20 grand-es mineur-es et adultes jeunes majeur-es en appartements autonomes

Vos missions seront : Dans le cadre du projet d'établissement et des réglementations applicables aux MECS, vous assurerez l'accompagnement d'enfants âgés de 5 à 8 ans. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire. Vous serez ainsi amené à :

• Assurer la sécurité de l'enfant dans le respect de son environnement.
• Favoriser le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration.
• Faciliter son insertion scolaire.

Compétences attendues :

• Respect des protocoles et du règlement intérieur
• Faire une analyse et un diagnostic éducatif en vue de l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d'accompagnement
• Etablir une relation éducative, dans le respect de la distance suffisamment bonne, avec l'enfant et sa famille
• Animer et gérer le groupe dans sa dynamique et les interactions qui le régissent tout en respectant la singularité de chacun
• Etablir les relations avec les partenaires dans le respect de l'enfant
• Tenir une posture professionnelle dans le respect de l'image de l'établissement, probité et loyauté
• Rédiger les différents écrits professionnels (échanges/mail avec les partenaires en concertation avec le responsable d'unités, rapports, notes d'information ou d'incidents) nécessitant rigueur et professionnalisme
• Avoir une connaissance du cadre juridique de la Protection de l'Enfance

Adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à :

Stéphane BOYER, Directeur Dispositif Hébergement de l'ASPE2A
[e-mail]
Nathalie FRAIMBAUD, Directrice adjointe du Dispositif d'Hébergement de l'ASPE2A
[e-mail]

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire :

• CSE
• A partir de 2044€

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – Moniteur-éducateur – Diplôme Moniteur Éducateur (formation indispensable)

Compétences

• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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