Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

IME LA MAURESQUE; Port-Vendres; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Restauration

CCN 66

Résumé du poste

IME La Mauresque à Port-Vendres recherche un moniteur éducateur ou une monitrice éducatrice. Le poste s'exerce au sein de l'IME et vise l'accompagnement des jeunes en situation de handicap, la socialisation et l'autonomie.

Le candidat contribuera à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et participera aux réunions d'équipe et de coordination. Permis B indispensable et CDI/CDD 12 mois possibles.

Qualifications

• Diplôme d'État moniteur éducateur exigé et permis B indispensable.
• Expérience débutant acceptable.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement éducatif et quotidien des jeunes en situation de handicap.
• Organiser et animer la vie quotidienne pour favoriser autonomie et sociale.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
• Participer aux réunions cliniques et de coordination et transmettre les informations.

Connaissances

Travail d'équipe

Relation éducative

Communication

Rigueur

Formation

Diplôme d'État moniteur éducateur

Outils

Ogirys

SMS Log

Description du poste

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 66 - PORT VENDRES

Offre n° 213NNWN
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Le moniteur éducateur exerce en IME (Institut Médico-Éducatif), sous la responsabilité du directeur et du chef de service. Sa rémunération suit le cadre conventionnel de la CC66. Il doit rendre compte de ses actions (plannings, absences, projets) et alerter en cas de dysfonctionnements.Missions principales :1. Accompagnement éducatif et quotidienSocialisation et autonomie : Organise et anime la vie quotidienne des jeunes en situation de handicap pour favoriser leur intégration, autonomie et adaptation sociale. Utilise les actes du quotidien comme support éducatif.Médiations : Met en place des activités (soutien scolaire, insertion professionnelle, loisirs) et veille à la qualité de l'animation des structures.Projets personnalisés : Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des PPA (Projets Personnalisés d'Accompagnement) en équipe pluridisciplinaire, en s'appuyant sur sa connaissance des situations individuelles.2. Coordination et partenariatRôle ressource : Participe à la modification des PPA entre les réévaluations, en lien avec le chef de service et les partenaires. Transmet les informations aux professionnels concernés.Représentation : Peut être porte-parole du projet de l'enfant (PPA, ESS, Commission Enfance) et organiser des réunions partenariales ou des rendez-vous avec les familles.Suivi clinique : Participe aux réunions cliniques et de suivi, et négocie les PPA avec les parents si nécessaire.3. Méthodologie et évaluationDémarche projet : S'assure que les projets répondent aux besoins individualisés, les soumet avant réalisation, et évalue les résultats.Sécurité et responsabilité : Respecte les conditions de sécurité (administratives, médicales) et évite de déléguer sa responsabilité.Outils : Utilise Ogirys et participe aux réunions de projet, de coordination et de réflexion clinique.4. Missions spécifiquesAssure la continuité de l'accompagnement en lien avec le coordonnateur de projet.Accompagne l'enfant dans les soins, les apprentissages quotidiens, et rédige des comptes-rendus (bilans, suivis, réorientations).Favorise un comportement social adapté et la citoyenneté.Rattachement fonctionnelTravaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'IME.Compétences requises1. ConnaissancesMaîtrise des modalités de l'IME (ambulatoire, accueil de jour/nuit) et des textes de référence (Loi 2002-2, Loi 2005).Connaissance des partenaires, des spécificités des usagers, et des outils institutionnels (règlement intérieur, projet d'établissement, SMS Log, etc.).2. Savoir-faireTravail d'équipe : Coordonne ses activités avec ses collègues et cible les informations à transmettre.Relation éducative : Mène des entretiens, prend des initiatives, et mobilise son autorité avec maîtrise de soi.Communication : Écoute, reformule, et structure ses comptes-rendus.Rigueur : Ponctualité, observation, analyse, et prise d'initiatives.3. Adaptation et enrichissementParticipe aux formations et contribue à l'évolution des pratiques.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Horaires annuels
Travail en horaires décalés
Salaire

• Complémentaire santé
• Restauration
• CCN 66

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Diplôme d'Etat moniteur educateur

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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