Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

CHRS DES 2 CAPS

Calais

Sur place

EUR 23 000 - 30 000

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Résumé du poste

CHRS DES 2 CAPS recherche un(e) moniteur éducateur/monitrice éducatrice pour accompagner des adultes et familles en difficulté à Calais. Le poste s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire et implique des activités d’accueil, d’orientation et d’insertion sociale.

Le poste nécessite le Diplôme d'État ES/ME/AS et une expérience dans le secteur social. Contrat CDD de 3 mois, 39 heures par semaine, rémunération selon la grille FPH et prime Ségur.

Qualifications

  • Diplôme d'État de moniteur éducateur exigé.
  • Expérience en travail social appréciée.
  • Maîtrise des outils informatiques et des démarches d'insertion sociale.

Responsabilités

  • Accompagner vers l'insertion sociale et le soin en lien avec les partenaires.
  • Gérer les aspects administratifs et le budget du service.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer l'accueil des usagers.
  • Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés et au suivi des usagers.

Connaissances

Relation éducative contenante
Projet personnalisé
Travail en équipe
Initiative et organisation
Informatique
Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalents Travail social
Diplôme d'État ES/ME/AS

Outils

Informatique

Description du poste

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 62 - CALAIS

Offre n° 211DZXC
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire DU CHRS DU MOULIN BLANC DE CALAIS, vous accompagnez vers l'inclusion sociale un public en situation de précarité.IDEALEMENT DIPLOME.E EN EDUCATION SPECIALISEE NOUS OUVRONS LE RECRUTEMENT AUX MONITEURS.TRICES EDUCATEURS.TRICESVous participez au bon fonctionnement du service, à l'accueil et au travail avec les partenaires.Le travail s'effectue en horaires d'internat (journées, soirées, weekends et jours fériés) pour 25 jours de congés et 15 jours de repos compensateurs annuels.Rémunération en fonction du diplôme et selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (prime Ségur). La durée du contrat est évolutive.Missions :- Accompagner dans les domaines administratifs et à la gestion du budget- Accompagner vers l'accès au soin en lien avec les partenaires de santé- Favoriser l'autonomieCompétences requises :- Capacité à établir une relation éducative contenante pour l'usager- Capacité à élaborer un projet personnalisé- Connaissance du public en situation d'exclusion- Connaissance des démarches administratives liées à l'insertion sociale- Capacité d'analyser les situations et d'établir un diagnostic des situations- Maîtrise de l'outil informatiqueSavoir-faire/ savoir être :- Savoir travailler en équipe- Faire preuve d'engagement et de bienveillance- Respect et discrétion professionnelle- Anticipation, sens de l'organisation et des priorités- Permis B indispensable

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Rémunération en fonction du diplôme et selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (prime Ségur).
Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Travail social- diplôme d'Etat ES/ME/AS Cette formation est indispensable
Compétences
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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