Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice (H/F)

OEUVRE NORMANDE DES MERES; Yerville; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut 2124 €/mois

Primes

CSE

Titres restaurant

Résumé du poste

L'Œuvre Normande des Mères propose un poste de Moniteur Éducateur à Yerville. CDI à temps plein pour intervenir auprès d’enfants TSA dans l’accueil de jour, selon les programmes ABA, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les familles.

Vous assurerez le suivi éducatif, participerez à l’évaluation et à l’élaboration du projet pédagogique, et vous impliquerez dans les réunions et les actions de prévention selon les besoins des enfants et du territoire.

Qualifications

• Diplôme d'État de moniteur éducateur requis.
• Expérience dans le handicap en structure médico-sociale appréciée.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe pluriprofessionnelle.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants dans des sessions individuelles et collectives.
• Appliquer les programmes éducatifs basés sur l'ABA.
• Coordonner le projet éducatif des enfants et assurer le suivi.
• Garantir la continuité du projet éducatif avec les partenaires et la famille.
• Gérer et organiser les séances de travail et accompagner les enfants dans tous les milieux de vie.
• Participer aux réunions institutionnelles et intervenir au domicile ou chez des partenaires.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Travail en équipe

Médiation

Rigueur et organisation

Formation

Diplôme d'État de moniteur éducateur

Description du poste

Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice (H/F)

Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice (H/F) 76 - Yerville

Offre n° 212RYKH
Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice (H/F)

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le pôle handicap sur le territoire de Yerville :4 moniteurs-trices Educateurs-trices (H/F)CDI - temps complet (1 ETP)Sous l'autorité de la direction de territoire, et par délégation de la responsable du pôle handicap, vous intervenez auprès de jeunes enfants porteurs d'un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), avec ou sans troubles associés, accompagnés au sein de l'accueil de jour.L'accueil de jour dispose de 15 places pour des enfants de 3 à 6 ans (à l'admission) et pour lesquels un diagnostic TSA moyen à sévère, avec ou sans troubles associés, est posé. Les enfants y sont accueillis en semaine de 9h00 à 16h00 et la durée de séjour maximale est de 4 ans. Dans le cadre d'une extension de 4 places dès le mois de novembre 2026, il s'agit de renforcer l'équipe professionnelle pour assurer la prise en charge des enfants dans les meilleures conditions.L'accompagnement repose sur le principe de l'analyse appliquée du comportement (Applied Behavior Analysis, ABA) qui identifie les conditions environnementales responsables du changement de comportement chez les enfants. En s'appuyant sur des données observables, mesurables et quantifiables, l'ABA va apporter des changements afin d'améliorer la vie des enfants et leur entourage, principalement en augmentant ou en permettant l'émergence des comportements désirables (socialement acceptables) et en diminuant les comportements indésirables (nuisibles).MISSIONSDans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe professionnelle en place (moniteurs éducateurs, éducatrices spécialisées, éducatrices analystes du comportement, psychologue, psychomotricienne, enseignante en activité physique adaptée, chauffeurs et secrétaire de pôle), vous êtes amené à :- Prendre en charge les enfants accueillis dans le cadre de sessions individuelles et collectives (très petits groupes)- Appliquer les programmes éducatifs basés sur la science du comportement (ABA) rédigés pour chacun de enfants- Coordonner le projet éducatif des enfants (2 maximum) dont vous assurer la référence sur l'accueil de jour (participation à l'évaluation de la situation, recueil et analyse des données, préparation des études de cas)- Garantir la continuité du projet éducatif auprès des partenaires intervenants sur la situation, en lien avec la famille- Assurer la gestion et/ou l'organisation des séances de travail pour les enfants dont vous assurez la référence- Accompagner les enfants dont vous assurez la référence dans tous les milieux de vie nécessaires à leur évolution- Participer aux réunions nécessaires à la vie institutionnelle et au suivi des enfants dont vous assurez la référence- Réaliser des interventions, des guidances et/ou des sessions supervisées au domicile ou auprès de partenaires- Participer, après une formation prise en charge par l'établissement, à la pratique des techniques de prévention et de diminution des comportements dangereux et agressifs et des techniques d'intervention physiqueCOMPETENCES, SAVOIR FAIRE, SAVOIR ETRE REQUISCompétences relationnelles :- Capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires extérieurs- Aptitude à la médiation et à la gestion de conflitsQualités personnelles :- Patience, empathie et sens de l'écoute- Rigueur, organisation et autonomie- Sens des responsabilités et de l'initiative- Prise de recul et distanciation professionnelle- Discrétion professionnelle et souplesse organisationnellePROFIL RECHERCHE- Diplôme de niveau 4 « moniteur éducateur » ou équivalent- Expérience d'au moins 1 an dans le handicap en structure médico-sociale appréciée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2124.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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