Moniteur éducateur — H/F – Saint-Hilaire

Association « Le Colibri »

Saumur

Sur place

EUR 21 000 - 25 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Avantages offerts par ce poste

Prime transport
Mutuelle obligatoire
Avantages CSE
Prévoyance AXA
Prime Ségur
Formation continue
Accords d’entreprise

Résumé du poste

Association Le Colibri recherche une personne pour accompagner des jeunes entre 12 et 15 ans dans un cadre éducatif fondé sur la méthode scoute et le principe du faire ensemble. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (responsable de maison, psychologue, maîtresse de maison, cinq permanents) au sein d’un Lieu de Vie et d’Accueil.

CDI, travail en roulement 4–5 jours, salaire à partir de 2061 € brut par mois, avec primes et avantages variés.

Qualifications

  • Expérience dans l’accompagnement de jeunes et l’animation de projets éducatifs.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des activités.
  • Sens de l’écoute, pédagogie et bienveillance envers les jeunes.

Responsabilités

  • Organiser, préparer et animer des projets variés pour les jeunes 12–15 ans.
  • Encadrer la vie quotidienne et les sorties (séjours, activités culturelles et sportives).
  • Accompagner les devoirs et favoriser l’autonomie et l’appartenance au groupe.
  • Rédiger des rapports d’accompagnement et assurer la sécurité affective des jeunes.

Connaissances

Organisation
Animation
Accompagnement des jeunes
Travail en équipe

Description du poste

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le faire avec pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.

Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 12 et 15 ans.

Pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe.

L'équipe que tu rejoindras

Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :

  • Une responsable de maison
  • Une psychologue
  • Une maîtresse de maison
  • Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement
Ta mission : organiser, animer, accompagner

Tu organises, prépares et animes des projets variés

  • Organiser des soirées thème
  • Organiser un séjour de vacances
  • Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge
  • Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc.
  • Faire une partie de loup garou

Animer la vie quotidienne du LVA

  • Encadrer l'usage des écrans
  • Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l'orientation
  • Rendre les jeunes acteurs de l'organisation de la maison
  • Organiser des activités culturelles et sportives

Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets

  • Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, faire avec
  • Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
  • Écrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes
Un cadre de travail unique

Tu es prêt·e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? A t’engager dans une équipe pluridisciplinaire ? A faire ta part dans la protection de l’enfance dans un projet associatif à taille humaine ?

Alors tu arrives au bon endroit !

Conditions de travail
  • CDI – Statut permanent de lieu de vie
  • Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place
  • Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
  • Limite : 218 jours travaillés / an – Forfait de 218 jours travaillés par an
  • 30 jours ouvrables de congés payés / an
  • Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (grille de salaire en interne valorisant des diplômes et/ou expériences)
Avantages
  • Prime de transport (fin d’année)
  • Mutuelle obligatoire financée à 70% par l’association
  • Avantages CSE (après la période d’essai)
  • Prévoyance complémentaire AXA
  • Prime Ségur
  • Parcours de formation selon ancienneté
  • Accords d’entreprise
Déroulement du recrutement
  • Qualification Teams en visio avec Jade, Chargée RH + prise de référence
  • Entretien physique avec Nicolas, le responsable lieu de vie
  • Retour au candidat
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