Permanent de lieu de vie H/F - Sevrier

Association « Le Colibri »

Sevrier

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Prime de transport (fin d’année)
Mutuelle obligatoire financée à 70%
Avantages CSE (après période d’essai)
Prévoyance complémentaire AXA
Prime Ségur
Parcours de formation selon ancienneté
Accords d’entreprise

Job summary

Liaison éducative au sein d’un lieu de vie pour jeunes de 15 à 18 ans, à Sevrier, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

CDI, organisation en roulement et accompagnement des jeunes dans leur construction identitaire et autonomie, avec des activités culturelles et sportives variées et un cadre sécurisant.

Qualifications

  • Accompagner des jeunes de 15 à 18 ans sur un lieu de vie.
  • Écrire des rapports pour l’accompagnement des jeunes.
  • Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
  • Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec ».

Responsibilities

  • Organiser des soirées à thème.
  • Organiser un séjour de vacances.
  • Ateliers d’autonomie: cuisiner, gestion du linge.
  • Sorties vélos, randonnées, etc.
  • Animer la vie quotidienne du LVA et encadrer l’usage des écrans.
  • Accompagner les devoirs et orienter vers les établissements.
  • Rendre les jeunes acteurs de l’organisation de la maison.

Skills

Posture éducative
Gestion de groupe
Accompagnement éducatif

Job description

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c’est intégrer une maison où l’on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l’on s’appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.

Aujourd’hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 15 et 18 ans sur notre lieu de vie de Sevrier. Pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l’identité, de la recherche d’autonomie, le besoin de l’appartenance au groupe.

L’équipe que tu rejoindras
  • Un·e responsable de maison
  • Un·e psychologue
  • Un·e maître·sse de maison
  • Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement
Ta mission : organiser, animer, accompagner
Tu organises, prépares et animes des projets variés
  • Organiser des soirées à thème
  • Organiser un séjour de vacances
  • Faire des ateliers d’autonomie : cuisiner, gestion du linge, …
  • Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc.
  • Faire une partie de loup garou
Animer la vie quotidienne du LVA
  • Encadrer l’usage des écrans
  • Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l’orientation
  • Rendre les jeunes acteurs de l’organisation de la maison
  • Organiser des activités culturelles et sportives
Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets
  • Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec »
  • Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
  • Ecrire des rapports pour l’accompagnement des jeunes
Un cadre de travail unique

Tu es prêt·e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? A t’engager dans une équipe pluridisciplinaire ? A faire ta part dans la protection de l’enfance dans un projet associatif à taille humaine ?

Conditions de travail
  • CDI – Statut permanent de lieu de vie
  • Organisation en roulement de 4 à 5 jours consécutifs, avec une organisation flexible des nuits : un permanent assure la présence nocturne auprès des enfants, tandis que le second bénéficie d’une liberté d’hébergement (retour à domicile ou logement dans un appartement adjacent à la maison)
  • Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
  • Limite : 218 jours travaillés / an – Forfait de 218 jours travaillés par an
  • 30 jours ouvrables de congés payés / an
Avantages
  • Prime de transport (fin d’année)
  • Mutuelle obligatoire financée à 70% par l’association
  • Avantages CSE (après la période d’essai)
  • Prévoyance complémentaire AXA
  • Prime Ségur
  • Parcours de formation selon ancienneté
  • Accords d’entreprise
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