MONITEUR EDUCATEUR H/F

Aurore; Porte des Lilas; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un professionnel pour l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité. Le candidat doit développer des relations de confiance, soutenir les résidents et travailler en équipe pluridisciplinaire. Une motivation forte et une capacité d'écoute sont essentielles.

Prestations

Prise en charge à 100% du Pass Navigo

5 semaines de congé

Équipe dynamique et investie

Qualifications

• Motivation et force de propositions.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Capacité de prise de recul et de réflexivité.

Responsabilités

• Développer un lien de confiance avec les résidents.
• Soutenir et renforcer la capacité à habiter des personnes.
• Stimuler le 'prendre soin de soi'.
• Accompagner les résidents dans l'ouverture de leurs droits.
• Mettre en œuvre des actions collectives.

Connaissances

Capacité à rentrer en relation et à aller vers

Intervenir à domicile et soutenir la capacité à habiter

Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation

Posture bienveillante et non jugeante

Connaissance en Addictologie

Description du poste

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin.

Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Référence

2025-640

Description du poste

Le poste

Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Dans quel établissement Aurore ?

ASSORE, DISPOSITIF INNOVANT en SANTE-PRECARITE- Réduction des Risques

Le dispositif ASSORE propose un hébergement hôtelier et un accompagnement dédié aux personnes en situation de grande précarité, consommatrices de produits psychoactifs, notamment de crack. Il repose sur une approche de haut seuil de tolérance, considérant l’hébergement comme un levier essentiel pour favoriser la remobilisation des personnes et leur permettre de retrouver une autonomie, notamment dans la gestion de leur santé.

Le dispositif est organisé autour de 3 grands axes :

• Accompagner les personnes à se stabiliser dans un hébergement hôtelier
• Susciter l'envie de prendre soin de soi et Accompagner l'accès à la santé.
• Motiver et soutenir l’accès et le maintien des droits sociaux

Ces missions s’inscrivent dans un travail au sein d’une équipe pluri professionnelle : Intervenant Socio éducatif ; Assistant de Service Sociaux ; Infirmier ; Psychologue ; Juriste ; Agent Logistique. Ainsi qu’avec une collaboration soutenue avec les partenaires (CAARUD/CSAPA ; Hopitaux ; …)

ASSORE héberge et accompagne un public diversifié issu de la très grande précarité cumulant diverses problématiques : addiction / relation à l'autre et à soi / problématique administrative et de régularisation / troubles psychiques / Victime et auteur de violences notamment violence faites aux femmes...

Description des missions

Missions principales du poste :

Développer un lien de confiance avec les résidents

Soutenir et renforcer la capacité à habiter des personnes

Médiatiser les relations au voisinage et à l'hôtelier

Stimuler le "prendre soin de soi" et la capacité d'agir de la personne

Accompagner les résidents dans l'ouverture, le maintien de leurs droits

Orienter et faciliter des orientations vers des dispositifs de l'AHI ou de l'hébergement medicalisé

Mettre en œuvre des actions collective

Développer des actions de réductions des risques

Date d'arrivée souhaitée

Profil recherché

Compétences et connaissances

Capacité à rentrer en relation et à aller vers

Intervenir à « domicile » et soutenir la capacité à habiter notamment concernant l’hygiène du lieu

Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation

Posture bienveillante et non jugeante, capacité à co construire un cadre clair et adapté.

Connaissance en Addictologie, Réduction des Risques bien venu mais non obligatoire

Les indispensables pour le poste

Motivation

Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Capacité de prise de recul et de réflexivité

Être force de propositions

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Équipe Dynamique et investie.

Projet innovant et dans une démarche d'évolutions permanente pour répondre aux besoins des personnes

Public Spécifique avec de multiples problématiques.

Horaire en journée majoritairement (2 soirées et 1 week-end / 4 semaines)

Prise en charge à 100% du Pass Navigo

5 semaines de congé et une semaine calendaire

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Tram T3B : Porte des lilas

ligne 11 : Porte des lilas ou télégraphe.

• CSAPA GEORGE SAND CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel)