Moniteur éducateur - (F/H) - CDD 2 mois renouvelable - ESAT DES MUGUETS

AEDE; Le Bourget; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

AEDE, ESAT des Muguets situé en Île-de-France, recrute un moniteur éducateur (F/H) en CDD de remplacement à temps plein pour accompagner 150 travailleurs en situation de handicap.

Le poste s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement éducatif et social, avec élaboration et évaluation des projets personnalisés, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et les familles.

Qualifications

• Moniteur éducateur recherché pour un remplacement en CDD.
• Poster un projet d’accompagnement adapté aux personnes en situation de handicap.
• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.

Responsibilities

• Accompagner les personnes accueillies dans leur projet personnalisé et leurs choix de vie.
• Contribuer au développement et au maintien de l’autonomie des travailleurs.
• Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés avec l’équipe.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité du parcours des travailleurs.
• Contribuer à la coordination avec les familles et partenaires.

Skills

Accompagnement social

Travail en équipe

Communication

Job description

L’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 29 établissements et services médico-sociaux, recrute un moniteur éducateur (F/H) en CDD de 2 mois éventuellement renouvelable pour l'ESAT des Muguets qui accompagne 150 travailleurs en situation de handicap mental ou psychique (dont 15 personnes sourdes). Elles sont accompagnées par 30 salariés. Depuis sa création, l’Esat s’est toujours fixé l’objectif de favoriser le développement de l’autonomie et l’inclusion, grâce à : La reconnaissance des acquis de l’expérience grâce à des formations, Le maintien et le développement des savoirs de base (lire, écrire, compter) qui facilitent la la pratique professionnelle et la gestion de la vie courante, La possibilité d’exercer leur activité en milieu ordinaire, lorsque le travailleur en formule le souhait, L’accès au sport et à des loisirs. Cette politique se traduit par la recherche et la mise en œuvre de nombreux partenariats économiques, institutionnels, médico-sociaux sur son territoire. Le recrutement intervient dans le cadre d’un CDD de remplacement à terme imprécis, à temps plein, d’une durée prévisionnelle d’un mois, conditionnée au retour du professionnel remplacé sur son poste de coordinateur. Le professionnel recruté intégrera le Pôle Médico-social, sous l’autorité de la direction adjointe.

Accompagnement éducatif et social des travailleurs

• Accompagner les personnes accueillies dans le respect de leur projet personnalisé, de leurs choix de vie et du projet d’établissement.
• Contribuer au développement, au maintien ou à la prévention de la perte d’autonomie des travailleurs.
• Soutenir la vie sociale, relationnelle, professionnelle et quotidienne des personnes accompagnées.

Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés

• Porter, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’élaboration des projets personnalisés.
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’actualisation des projets en fonction de l’évolution des besoins.
• Veiller à associer la personne accompagnée à chaque étape de son parcours.

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Travailler en lien étroit avec les équipes éducatives et celle de du Pôle production.
• Favoriser une approche globale, cohérente et coordonnée de l’accompagnement.
• Contribuer à la continuité du parcours des travailleurs au sein de l’ESAT.

Relations avec les familles, aidants et partenaires

• Agir en concertation avec les familles, les aidants et les partenaires impliqués dans les projets.
• Soutenir les personnes dans leur parcours professionnel, leur quotidien et leur inclusion sociale.
• Participer à la coordination des informations utiles au suivi de la personne accompagnée.

Participation à la dynamique institutionnelle

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Contribuer aux projets sociaux, éducatifs et médico-sociaux portés par l’ESAT.
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.