Moniteur Educateur - Chargé de Suivi Pash H / F

Croix-Rouge française; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire à Créteil recherche un chargé de suivi social. Vous serez responsable du suivi social de ménages hébergés à l'hôtel, en évaluant leurs situations et en les orientant vers des services adéquats. Diplôme d'éducateur et permis B requis. La structure offre des avantages tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement social.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Diplôme d'État de Moniteur Educateur ou équivalent requis.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans le suivi social appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi social de 100 ménages hébergés à l'hôtel.
• Évaluer la situation des ménages et définir des objectifs de sortie.
• Orienter les ménages vers les services adéquats.

Connaissances

Capacité d'écoute et d'empathie

Travail en équipe pluridisciplinaire

Observation, analyse et préconisations

Rédaction d'écrits professionnels

Utilisation des logiciels Word, Excel

Formation

Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou équivalent

Outils

SI SIAO

ASSIA

Reconnect

Description du poste

LE POSTE

Garantir un suivi social auprès des ménages hébergés à l'hôtel et promouvoir la sortie du dispositif.

CADRE D'INTERVENTION

Le chargé de suivi social :

• Il assure le suivi social de 100 ménages pris en charge par les 115 franciliens et hébergés à l'hôtel sur un département dédié.
• Il intervient auprès des ménages en assurant des visites à l'hôtel sur le département de la plateforme dédiée.

MISSIONS

• Évaluer la situation des ménages afin de retranscrire une préconisation dans le SI SIAO dans un délai de 1 mois à l'issue du premier entretien.
• Définir avec le ménage, dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le chargé de suivi, des objectifs en vue d'une sortie adaptée du dispositif d'urgence en hôtel.
• Mettre en œuvre un suivi social adapté aux besoins du ménage et favoriser l'accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l'alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales)
• Assurer le suivi jusqu'à la sortie du dispositif.
• Orienter les ménages vers les services compétents.
• Etablir les fiches alertes à DELTA via ORASH.
• Calcul du reste à vivre pour la transmission de la participation financière.
• Intervenir en urgence auprès de ménages non stabilisés présentant des critères de vulnérabilité sur interpellation des SIAO Orienteurs et rendre compte de l'évaluation dans les 48h maximum.
• Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service).
• Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier ASSIA.
• Transmettre des éléments de situations au(x) Pôle(s) spécifique(s) suivant les problématiques repérées et saisine du ou des Pôles Spécifiques.
• Collaborer avec les référents du Pôle Spécialisé (Référente violences conjugales, de la protection de l'Enfance de la Psychologue, de la fluidité, et la juriste) sur les situations spécifiques.
• Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles
• Capacité d'écoute et d'empathie
• Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
• Tenue à la discrétion et / ou au secret professionnel
• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES MÉTIER

• Observation, analyse et fait des préconisations
• Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
• Rédaction d'écrits professionnels (compte-rendu d'entretiens)
• Connaissance des dispositifs de droits sociaux
• Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
• Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA et Reconnect.
• Techniques d'entretien

Diplôme REQUIS

• Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou équivalent
• Permis B obligatoire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2025

Informations pratiques liées au poste

Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable

• Une cheffe de service et deux responsables d'équipes
• Un / une Référente Enfance
• Un / une juriste du droit des étrangers
• Un / une psychologue

Supervisions / GAP mensuel assurés par une psychologue externe

Lieu de travail possible

3 Plateformes en Ile de France

Val de Marne

PASH 94 au 3, Allée des Saules 94000 CRETEIL

Essonne

PASH 91au 39, rue Paul Claudel 91000 EVRY

Yvelines

PASH 78, 2 Allée Edouard Branly 78260 ACHERES

Ségur 1 : Oui