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Une collectivité territoriale en France recherche un Moniteur Educateur pour assurer la prise en charge des mineurs confiés. Le candidat idéal doit avoir une formation de Moniteur Educateur et des compétences en médiation. Les responsabilités incluent l'organisation d'activités quotidiennes et la rédaction de comptes rendus. Ce poste propose un contrat d'un an avec possibilité de CDI par la suite.
Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais. C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde. Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation. Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés
Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité
Médiation
Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions
Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
Vous êtes issu d'une formation de Moniteur Educateur et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des moniteurs éducateurs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Pour les contractuels, contrat d'un an avec possibilité de CDI par la suite.