Moniteur d'Atelier Menuiserie H/F

Vienne-Emplois; Saint-Maurice-l'Exil; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Vienne-Emplois recherche un employé qualifié pour organiser et piloter des activités de production dans des ateliers de menuiserie, en associant les travailleurs en situation de handicap à des postes adaptés et à des projets collectifs.

Vous assurerez l'accueil, le montage des postes de travail et la formation des opérateurs, tout en respectant les consignes de sécurité, qualité et ergonomie et en collaborant avec le chef d'atelier.

Qualifications

• Expérience minimale indiquée: 12 mois en menuiserie.
• Capacité à enseigner et transmettre des compétences techniques.
• Compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Mettre en place et organiser des activités dans les ateliers et à l'extérieur en fonction des projets.
• Accompagner les travailleurs handicapés à leur poste dans le respect des règles ergonomiques.
• Analyser les dysfonctionnements et remonter au chef d'atelier.
• Veiller au respect des procédures qualité et renseigner les documents d'enregistrement.
• Participer à la définition de l'organisation du travail et proposer des améliorations.

Connaissances

Communiquer efficacement les consignes

Accompagner le développement de l'aut‑

Formation

Employé qualifié

Description du poste

L'établissement accueille 256 travailleurs handicapés porteurs d'une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles associés, assure des activités de sous-traitance industrielle, de service (conditionnement et montage en sous-traitance industrielle, montage électromécanique, Menuiserie , couture, entretien d'espaces verts et de prestations Hors murs).Poste à pourvoir dès que possible :Rattaché(e) au chef d'atelier, vous organisez une activité de production et accompagnez dans la réalisation de celle-ci des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur adaptation et leur insertion professionnelle.

• Mettre en place des activités au sein des ateliers ou à l'extérieur et les organiser selon les projets individuels des personnes et le projet de l'unité de travail
• Anticiper et assurer l'approvisionnement des postes de travail
• Piloter l'activité de son périmètre en lien le moniteur principal d'atelier et le chef d'atelier
• Accompagner, soutenir, et aider chaque travailleur handicapé à son poste de travail dans le respect des règles ergonomiques
• Réaliser des montages et des gabarits en collaboration avec les services supports
• Analyser les dysfonctionnements et avertir le chef d'atelier
• Accompagner les travailleurs dans les mises à disposition
• Appliquer les procédures qualité et renseigner les documents d'enregistrements
• Réaliser les productions dans le respect des exigences des donneurs d'ordre (quantités, qualités, délais, .)
• Mener les apprentissages nécessaires à l'exécution des produits et services et développer les compétences au respect des conditions de sécurité,
• Anticiper et réaliser les aménagements ergonomiques adaptés aux postes en lien avec les services adaptés
• Contribuer à la mise en place de conditions de travail favorables dans le respect des capacités de chacun
• Rechercher et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du groupe et à son domaine d'activité

Etre acteur de l'accompagnement éducatif des personnes accompagnéesVeiller au bien-être physique et psychologique des travailleurs handicapés individuellement tout en instaurant une harmonie de groupeSensibiliser et associer les travailleurs handicapés à l'environnement socio-économique, aux destinations des produits, aux donneurs d'ordreParticiper à l'élaboration, la mise en oeuvre du projet personnalisé des travailleurs handicapés et en assurer le suiviParticiper au renseignement et à la mise à jour du DNUUParticiper à la définition de l'organisation du travail et des modes opératoires en proposant les améliorations permettant l'efficience de son groupe de travailVeiller à la bonne utilisation et à la bonne état des outils mis à sa dispositionAssurer l'entretien en fonction du niveau de maintenance à effectuerVeiller à la sécurité des publicsVeiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agirFidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Experience:

12 Mois - Menuiserie

Compétences:

Communiquer efficacement les consignes,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis:

B - Véhicule léger exigé

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.