Moniteur d’Atelier Horticulture H/F

APAJH; Larmor-Plage; Remote; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

La Fédération APAJH recrute un moniteur d’atelier à Larmor-Plage pour intervenir au sein d’une unité horticulture auprès d’adultes en situation de handicap. Le poste est à temps plein en CDD d’une durée minimale de deux semaines, avec une organisation en binôme et des missions pluridisciplinaires.

Vous co-animerez l’équipe de 15 travailleurs, adapterez les postes et développerez l’activité horticole, assurerez le suivi des projets individuels et contribuerez au suivi des indicateurs et à la

Qualifications

• Diplôme CQFMA ou équivalent apprécié, niveau V en horticulture ou espaces verts attendu (CAP, BEP, BTA).
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute et aisance relationnelle.
• Capacité à organiser son atelier et à prendre des initiatives.

Responsibilities

• Co-encadrer une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux et la préparation de commandes.
• Organiser l’activité de l’unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d’atelier.
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accueillies et développer leurs potentialités.
• Expliquer les consignes et modes opératoires pour assurer la production et la qualité.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d’accompagnement.
• Veiller à la réalisation conforme des prestations et au respect des procédures.

Job description

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Larmor Plage, Morbihan 56

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : CDD d'une durée minimum de 2 semaines

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN66

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du poste : au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le(la) moniteur(rice) d’atelier intervient auprès d’adultes en situation de handicap principalement pour l’unité Horticulture et il(elle) pourra intervenir sur les autres activités de l’ESAT (blanchisserie, couture, légumerie, sous-traitance,…).

A travers cette activité, les missions seront :

• Assurer le co-encadrement d’une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux (semis, repiquage, préparation de commandes) ou la prestation d’un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés,
• Organiser l’activité de l’unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d’atelier,
• Favoriser l’adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités,
• Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre œuvre à son équipe afin d'assurer la production,
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d’accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure,
• S’assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée,
• Rassembler, en lien avec l’Adjointe de Direction, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l’établissement et dans le cadre des démarches de certification,
• Développer l’atelier Horticulture (formation, montée en compétences des travailleurs)
• Suivi commercial et démarchage commercial en lien avec le binôme sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction
• Recherche et analyse des besoins pour optimiser l’activité.

Présentation de l’établissement :

L’ESAT et l’EA de Larmor Plage contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: Certificat CQFMA ou équivalent apprécié. Un diplôme de niveau V minimum en rapport avec les métiers de l’horticulture ou des Espaces Verts est attendu (CAP, BEP, BTA).

Qualités professionnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l'écoute et aisance relationnelle
• Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions
• Sens de l'organisation
• Aptitudes à la prise d’initiative

Autres critères

• Maîtrise des Techniques de la Production Horticoles
• Connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement du secteur du handicap mental
• Aptitudes à organiser son atelier et/ou son activité pour répondre aux impératifs de production
• Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
• Capacité commerciale
• Une expérience en Espaces Verts serait un plus

Le poste nécessite d'être véhiculé.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle
• Capacité d'écoute
• Esprit d'équipe
• Pédagogie
• Sens de l'organisation

Clôture des candidatures le : 30/10/2026