Moniteur d'atelier horticulture / espaces verts h/f

Fondation Léopold Bellan; Moret-Loing-et-Orvanne; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Mutuelle d'entreprise

Plan épargne retraite

Temps de travail 35 heures

Restauration sur place

Congés CCN 51 (18 jours ouvrables)

Resumo da vaga

Résidence Médicalisée pour personnes âgées Léopold Bellan Bois Colombes recherche un encadrant pour l'atelier Horticulture et Espaces Verts. Vous accompagnerez des jeunes adolescents vers des parcours CAPA et vivrez des projets extérieurs inclusifs en lien avec le tissu local.

Le poste, en CDI à compter du 02/11/2026, demande une maîtrise technique en horticulture et des qualités humaines fortes pour un public TND, avec une exigence de permis B et une rémunération selon CCN 51.

Qualificações

• Diplôme: BAC PRO Aménagements paysagers ou Horticulture, avec une appétence pour l'accompagnement humain.
• Expérience solide en horticulture et espaces verts requise.
• Qualités: patience, observation, adaptabilité, rigueur bienveillante et esprit d'équipe.
• Permis B exigé.

Responsabilidades

• Encadrement d'un groupe de jeunes adolescents en atelier Horticulture et Espaces Verts.
• Accompagnement vers la réussite et la passation de leur CAPA (certificat professionnel agricole).
• Évaluation des compétences et co-construction de l'orientation de sortie (ESAT ou Foyer de vie).
• Pilotage de projets inclusifs extérieurs en lien avec collectivités et entreprises locales.
• Participation au Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) et respect des règles de sécurité.

Conhecimentos

Patience

Observation

Adaptabilité

Rigueur bienveillante

Travail d'équipe

Formação

BAC PRO Aménagements paysagers

Horticulture

Moniteur d’Atelier / ETS

Descrição da vaga

Missions principales

Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 02/11/2026.

Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous encadrez un groupe de jeunes adolescents au sein de l'atelier Horticulture et Espaces Verts. Votre rôle consiste à utiliser le support technique de la terre et du végétal comme un levier éducatif, thérapeutique et d'insertion :

• Accompagnement au CAPA Jardinier paysagiste : Vous construisez et animez les parcours pédagogiques pour accompagner les jeunes vers la réussite et la passation de leur certification CAPA (Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole), en adaptant les évaluations aux spécificités de leurs TND.

• Vous transmettez les gestes techniques liés à l'horticulture (semis, bouturage, rempotage, culture en serre) et à l'entretien des espaces verts (tonte, taille).

• Vous évaluez les compétences, l'autonomie et le rythme de chaque jeune afin de co-construire son orientation de sortie, qu'elle soit à visée productive (ESAT) ou axée sur l'autonomie et le lien social (Foyer de vie).

• Développement de projets inclusifs extérieurs: Vous pilotez activement des projets et des chantiers directement implantés à l’extérieur de l’établissement (collectivités, entreprises locales, jardins partagés). Ces projets favorisent l’inclusion des jeunes accueillis au cœur de la vie locale et valorise leur savoir-faire.

• En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à l'élaboration du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA).

• Sécurité et cadre rassurant : Vous veillez au respect strict des règles de sécurité tout en maintenant un environnement de travail structuré et sécurisant, indispensable pour un public TND.

Profil recherché

Diplôme : Diplôme du secteur paysager (BAC PRO Aménagements paysagers ou Horticulture) combiné à une appétence pour l'accompagnement humain, ou un titre de Moniteur d'Atelier / Éducateur Technique Spécialisé (ETS).

• Expérience : Une solide maîtrise technique en horticulture/espaces verts est requise. Une expérience ou une forte sensibilité pour le public porteur de TND et la connaissance du secteur médico-social (ESAT, Foyer de vie) seront de réels atouts.

• Qualités requises : Patience, sens de l'observation, adaptabilité, rigueur bienveillante et goût prononcé pour le travail d'équipe.

• Permis : Permis B exigé.

Conditions et Avantages

• Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

• Avantages spécifiques CCN 51: 18 jours ouvrables de congés trimestriels /an

• Mutuelle d'entreprise et avantages du CSE.

• Plan épargne retraite

• Temps de travail: 35 heures

• Restauration sur place