Moniteur d’atelier ESAT (H / F) - CDD

Centre Hospitalier Sainte-marie De Rodez; Rodez; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier cherche un moniteur d’atelier à Rodez pour accompagner les travailleurs handicapés dans leur autonomie et leur réinsertion professionnelle. Le candidat idéal possède un diplôme moniteur d’atelier et de l’expérience dans la gestion de travailleurs handicapés. Ce poste à temps plein en CDD offre une rémunération allant de 27.038 € à 35.260 € brut annuel, en plus de primes, avec des avantages tels que mutuelle et épargne retraite.

Prestations

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Epargne retraite

Compte épargne temps

Reprise d’ancienneté à 100%

21 RTT sur une année complète

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la gestion et l’accompagnement de travailleurs handicapés.
• Diplôme moniteur d’atelier requis.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner les travailleurs handicapés dans leur autonomie.
• Organiser les moyens matériels pour le travail.
• Assurer la responsabilité de la production.

Connaissances

Gestion et accompagnement des travailleurs handicapés

Polyvalence

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme moniteur d’atelier ou équivalent

Description du poste

Description du poste et de l’unité :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’ESAT le moniteur d’atelier accompagnera les travailleurs handicapés dans leur autonomie et leur réinsertion professionnelle en leur apportant des compétences techniques et en participant à un processus de production. Missions principales :

1 – Educative

Accompagner les travailleurs dans l’activité en tenant compte de la difficulté de chacun (physique, mentale, sociale…), tout en assurant la production suivant des objectifs définis.

Formateur : le moniteur d’atelier doit adapter son action éducative pour faire acquérir des connaissances techniques à des travailleurs handicapés psychique.

Projet individuel : évaluer, aider et construire le projet personnalisé avec le travailleur, en lien avec l’équipe de coordination de l’établissement.

Assurer un encadrement dans les activités d’atelier et de soutien.

2 – Technique

Prévoir et organiser les moyens matériels pour travailler dans les meilleures conditions (hygiène, sécurité, ergonomie).

Planifier et distribuer les tâches à effectuer.

Organiser les postes de travail.

Décomposer les tâches en opération professionnelle allant du plus simple au plus complexe.

Affecter des postes de travail en fonction du handicap et des aptitudes de chacun.

Évaluer et apprécier les performances de chaque travailleur en situation de handicap mental.

3 – Fonctions

Assurer la responsabilité de l’encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d’atelier (mise au travail, acquisition des compétences techniques).

Assurer la responsabilité de la production à réaliser, des stocks, des devis, des délais à respecter, du contrôle qualité, et des relations avec les donneurs d’ordres.

Assurer le lien entre l’accompagnement socio-médical et les travailleurs handicapés (participation aux actions de soutien des personnes accueillies).

Participer à l’évaluation annuelle et au projet individuel des travailleurs.

Profil

• Diplôme moniteur d’atelier et ou équivalent;
• Connaissance du rôle de moniteur d’atelier et sens des responsabilités;
• Expérience souhaitée dans la gestion et l’accompagnement de travailleurs handicapés;
• Polyvalence;
• Permanences week-end et jours fériés;

Possession du permis B; Type d’emploi :

Statut :

Salaire :

Temps plein, CDD

Non cadre

de 27.038 € brut à 35.260 € brut annuel (selon expérience) + prime annuelle

Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Compte épargne temps
• Reprise d’ancienneté à 100%
• 21 RTT sur une année complète
• Récupération des fériés sur les jours non travaillés
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)