Moniteur d'atelier - encadrant de production (F/H)

ATIGIP - Ministère de la Justice; Muret; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

Le MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP recherche un encadrant de production en façonnage à Seysses. Vous dirigerez une équipe de 60 détenus opérateurs, assurerez la formation, et veillerez au respect des procédures et de la qualité.

Poste en présentiel dans le cadre d’un CDD de 3 ans renouvelable, horaires fixes 7h20-14h40 du lundi au vendredi. Rémunération selon l’expérience et avantages administratifs proposés par l’établissement.

Qualifications

• Niveau Bac exigé ou équivalent.
• Capacité à organiser et prioriser le travail.
• Savoir-faire pédagogique et autonomie au travail.
• Formation CACES 3 ou équivalent à prévoir.

Responsibilities

• Encadrer et former une équipe de détenus opérateurs.
• Assurer le contrôle qualité de la production.
• Encadrer le travail avec les surveillants pénitentiaires.
• Gérer chargement/déchargement des camions et sécurité.
• Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité.

Skills

Organisation et priorisation

Pédagogie

Autonomie

Education

Niveau Bac

Tools

CACES 3

Job description

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP

Description du poste

Placé sous l’autorité du responsable de l’atelier, l’encadrant de production en façonnage assure :

• l’encadrement et la formation d’une équipe de personnes détenues (opérateurs) dans différentes activités de façonnage. Il rend compte au chef d’atelier de la réalisation de la production ;
• le contrôle qualité de la production ;
• l’encadrement du travail réalisé par les opérateurs en lien avec l’équipe de surveillants pénitentiaires ;
• le chargement et le déchargement des camions ;
• le respect des consignes relatives à l’hygiène et à la sécurité.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l’encadrant de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Les activités de l'ATIGIP

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 53 ateliers implantés dans une vingtaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure - cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 60 personnels à Tulle (19). En 2021, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 30 M €.

Pour plus d’informations : https://atigip.justice.gouv.fr/

Composition et effectifs

L’atelier « service aux entreprises » est composé d’un responsable d’atelier et de deux encadrants. L’atelier emploie 60 personnes détenues (opérateurs).

Localisation administrative et géographique

ATIGIP SEP-RIEP - Maison d’arrêt de Seysses - Rue des Saligues - 31600 SEYSSES

Vos interlocuteurs métiers

• La chefferie du service de l’emploi pénitentiaire ;
• Les services du siège et ateliers ;
• Les opérateurs ;
• La Direction de l’établissement ;
• Les fournisseurs et les clients.

Votre profil

Connaissances

• Niveau Bac

Savoir-faire

• Savoir organiser et prioriser
• Faire preuve de pédagogie
• CACES 3 ou formation à prévoir

Savoir-être

• Discrétion, autonomie et organisation.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

• Expérience souhaitée sur un poste équivalent

Offres de formation associées à votre prise de poste

• Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.

Informations Complémentaires

• Organisation de travail : Travail en présentiel. Les horaires sont de 7H20 à 14h40 du lundi au vendredi
• Congés : 25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période.
• Moyens mis à votre disposition : matériel, logiciels spécifiques, progiciels communs et spécifiques à la structure
• Restauration : Restaurant administratif (avec une participation de l’employeur)
• Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition)
• Rémunération : selon l’expérience pour les agents non titulaires. Remboursement de 75% du titre de transport.
• Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Ref : C196O101389