MOA/MOAD B-One (Factset) – Investment Reporting & Performance

Canopee Group; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

ClassPass

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus

Congés d'ancienneté

Job summary

Canopee Group recherche pour l’un de ses clients une MOA/MOAD sur le progiciel B-One (Factset) pour refondre le système d’Investment Reporting et de Performance en Île-de-France. Poste hybride: développement B-One à environ 50 % du temps, le reste en analyse fonctionnelle et pilotage des tests.

Formation Master 2 ou diplôme d’ingénieur, forte expérience sur B-One indispensable, avec connaissance de l’Asset Management et des instruments financiers associés.

Qualifications

• Formation Bac+5 – Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec spécialisation en finance.
• Expérience confirmée sur B-One (Factset) indispensable, avec maîtrise des fonctions Investment Reporting et mesure de performance.

Responsibilities

• Analyser les besoins fonctionnels et évaluer leur faisabilité à partir des expressions métier.
• Définir les solutions techniques via des spécifications technico-fonctionnelles, en concertation avec les équipes off-shore.
• Développer et mettre en œuvre les solutions sur B-One (environ 50 % du temps).
• Piloter les campagnes de tests IST et UAT, avec suivi via QC et Octane.
• Produire les procédures fonctionnelles et techniques destinées à la base de connaissances du support applicatif.

Skills

MOA/MOAD

Agile

Gestion de projet

Education

Master 2 ou école d'ingénieur

Tools

B-One (Factset)

SQL

Python

Java

Job description

MOA/MOAD B-One (Factset) – Investment Reporting & Performance (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, une banque de financement et d'investissement, vous interviendrez en tant que MOA/MOAD sur le progiciel B-One (Factset) pour la refonte du système d'Investment Reporting & Performance.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans le périmètre des securities services, au croisement du middle office et du back office. Elle couvre les fonctions d'Investment Reporting et de mesure de performance, dans un environnement multi-sites intégrant des équipes off-shore en Inde et à Sofia, avec une organisation en mode Agile.

Le besoin

L'équipe fait appel à un consultant pour piloter la refonte du système d'Investment Reporting & Performance sur le progiciel B-One (Factset). Le rôle est hybride : environ 50 % du temps est consacré au développement B-One, le reste à l'analyse fonctionnelle, aux spécifications technico-fonctionnelles et au pilotage des tests. Une forte expertise B-One est indispensable, ainsi qu'une capacité à produire la documentation technique et à accompagner le changement auprès des utilisateurs.

Vos missions

• Analyse des besoins fonctionnels et évaluation de leur faisabilité à partir des expressions métier
• Définition des solutions techniques via des spécifications technico-fonctionnelles, en concertation avec les équipes off-shore
• Développement et mise en œuvre des solutions sur B-One (environ 50 % du temps)
• Pilotage des campagnes de tests IST et UAT complexes, avec suivi via QC et Octane
• Production des procédures fonctionnelles et techniques destinées à la base de connaissances du support applicatif

L'environnement

Domaines : securities services, Investment Reporting, mesure de performance, middle office, back office, fixed income, structured products

Réglementaire : IFRS 9, reporting réglementaire, compliance

Outils & données : B-One, Factset, QC, Octane, SQL, Python, Java

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée sur B-One (Factset) est indispensable, avec une maîtrise des fonctions d'Investment Reporting, de mesure de performance et d'analyse de risques. La connaissance de l'Asset Management et des instruments financiers associés est attendue. Le rôle hybride MOA-développeur requiert une capacité à naviguer entre l'analyse fonctionnelle et l'implémentation technique sur B-One. Apprécié : expérience avec QC et Octane, pratique de l'off-shoring, compétences en accompagnement au changement, mise en place de process et support applicatif.

Les modalités

Île-de-France

• CDI
• Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport

• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.