MNA TERRITOIRES

OGFA; Pau; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un infirmier pour assurer le suivi médical de jeunes migrants. Le poste implique d'évaluer les besoins médicaux, de coordonner les soins et d'accompagner les jeunes vers leur autonomie. Vous devez être titulaire d'un Diplôme d'État d'infirmier et avoir une bonne connaissance des organisations sociales. CDI à temps partiel avec une rémunération de 1240 EUR bruts mensuels.

Prestations

Mutuelle prise en charge par l'employeur

Congés supplémentaires de 9 jours par an

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier.
• Bonne connaissance des organisations sociales et médicosociales.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Réaliser une première évaluation sanitaire dès l'accueil d'un jeune.
• Coordonner l'urgence médicale.
• Accompagner les jeunes vers l'autonomie médicale.

Connaissances

Capacité à s'inscrire dans une équipe

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacité d'adaptation

Sens des priorités

Aisance avec l'outil informatique

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier

Description du poste

A propos de l'entreprise

L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre.

Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.

A propos du poste: Présentation

Le service Mineurs Non Accompagnés de l'OGFA assure un accompagnement, activé à la demande du Conseil Départemental, pour 82 jeunes migrants ou jeunes adultes, sans adulte référent sur le territoire français.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en lien avec la coordinatrice du service, vous veillerez à la mise en place du suivi médical des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le respect du projet de service.

Activités principales

• Réaliser une première évaluation sanitaire dès l'accueil d'un jeune sur le service
• Evaluer et coordonner l'urgence médicale (prise et coordination de rdv, gestion des traitements, des IDE libéraux)
• Affiner et coordonner les protocoles de soins
• Accompagner les jeunes vers l'autonomie médicale et sanitaire sur le territoire à long terme
• Aider à la gestion des traitements et veiller à la bonne prise en soin
• Mettre en œuvre des actions de prévention et promotion de la santé en collaboration avec les CESF
• Coordonner les situations sanitaires de jeunes souffrant de pathologie à long court (gestion des traitements, des rendez‐vous …)
• Créer et favoriser le partenariat (pharmacies, IDE libéraux, CMPEA, PASS, médecins traitants etc.)
• Renseigner l'activité du service sur le logiciel dédié à des fins statistiques et de liaison
• Participer à l'évaluation des situations individuelles et collectives en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'Association
• Assurer la coordination de rdv lors des congés de l'infirmière JEAE

Profil recherché

Compétences et diplômes requis

• Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier
• Capacité à s'inscrire dans une équipe
• Bonne connaissance des organisations sociales et médicosociales
• Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et orales
• Rigueur et capacité organisationnelle
• Capacité d'adaptation
• Sens des priorités et réactivité
• Aisance relationnelle
• Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe
• Aisance avec l'outil informatique
• Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif

Classement conventionnel

• Convention Collective 51 - Classement «Infirmier»
• Rémunération 1240 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté
• Mutuelle : prise en charge employeur +++
• Congés supplémentaires : 9 jours / an
• CDI / 17H30 / SEMAINE