MNA TERRITOIRES

OGFA-Toi pour demain; Pau; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de solidarité basée à Pau recherche un infirmier pour assurer le suivi médical de jeunes migrants. Ce poste exige un diplôme d'État d'infirmier et une bonne connaissance des organisations sociales. Vous serez responsable de l'évaluation sanitaire, de la coordination des soins et de l'accompagnement envers l'autonomie médicale. Un CDI à 17h30 par semaine est offert avec une rémunération de 1240 EUR bruts mensuels et des congés supplémentaires.

Prestations

Mutuelle prise en charge employeur

Congés supplémentaires de 9 jours/an

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Expérience en travail d'équipe appréciée.
• Bonne connaissance des systèmes sociaux.

Responsabilités

• Réaliser une évaluation sanitaire lors de l'accueil d'un jeune.
• Coordonner l'urgence médicale pour les jeunes.
• Accompagner les jeunes vers l'autonomie médicale.

Connaissances

Capacité à s'inscrire dans une équipe

Rigueur et capacité organisationnelle

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Bonne connaissance des organisations sociales et médico-sociales

Capacité d'analyse et de synthèse

Affinités avec les valeurs de l'OGFA

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre.

Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance‑famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.

Présentation

Le service Mineurs Non Accompagnés de l'OGFA assure un accompagnement, activé à la demande du Conseil Départemental, pour 82 jeunes migrants ou jeunes adultes, sans adulte référent sur le territoire français.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en lien avec la coordinatrice du service, vous veillerez à la mise en place du suivi médical des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le respect du projet de service.

Activités principales

• Réaliser une première évaluation sanitaire dès l'accueil d'un jeune sur le service
• Evaluer et coordonner l'urgence médicale (prise et coordination de rdv, gestion des traitements, des IDE libéraux)
• Affiner et coordonner les protocoles de soins
• Accompagner les jeunes vers l'autonomie médicale et sanitaire sur le territoire à long terme
• Aider à la gestion des traitements et veiller à la bonne prise en soin
• Mettre en œuvre des actions de prévention et promotion de la santé en collaboration avec les CESF
• Coordonner les situations sanitaires de jeunes souffrant de pathologie au long court (gestion des traitements, des rendez‑vous …)
• Créer et favoriser le partenariat (pharmacies, IDE libéraux, CMPEA, PASS, médecins traitants, etc.)
• Renseigner l'activité du service sur le logiciel dédié à des fins statistiques et de liaison
• Participer à l'évaluation des situations individuelles et collectives en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'Association
• Assurer la coordination de rdv lors des congés de l'infirmière JEAE

Compétences et diplômes requis

• Titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier
• Capacité à s'inscrire dans une équipe
• Bonne connaissance des organisations sociales et médico‑sociales
• Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et orales
• Rigueur et capacité organisationnelle
• Capacité d'adaptation
• Sens des priorités et réactivité
• Aisance relationnelle
• Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe
• Aisance avec l'outil informatique
• Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif

Classement conventionnel

• Convention Collective 51 – Classement «Infirmier»
• Rémunération 1240 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté
• Mutuelle : prise en charge employeur +++
• Congés supplémentaires : 9 jours / an
• CDI / 17H30 / SEMAINE