Middle Office - Consultant Senior (H/F)

Aptic Groupe; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus

Intéressement et participation

Télétravail possible

Résumé du poste

Aptic Groupe, cabinet de conseil de référence, recherche un Middle Office – Consultant(e) Senior pour accompagner les institutions financières dans leurs projets de transformation, optimisation opérationnelle et amélioration de la performance.

Vous piloterez des projets d’optimisation, déploierez des outils métier, soutiendrez les transformations organisationnelles et encadrerez des consultants juniors, visant des évolutions managériales.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5 minimum) avec au moins 3 ans d'expérience en conseil.
• Expérience auprès d'acteurs des services financiers (banque, assurance, épargne ou gestion d’actifs).
• Compréhension des enjeux métiers et des produits financiers.
• Capacité à encadrer des consultants juniors et piloter des missions.

Responsabilités

• Piloter ou contribuer à des projets d’optimisation et de refonte des processus.
• Déployer et adopter outils métiers ou solutions digitales.
• Soutenir les transformations organisationnelles et la conduite du changement.
• Intervenir sur les produits financiers, leur distribution et les sujets réglementaires.
• Contribuer au développement du cabinet via des projets transverses et initiatives commerciales.

Connaissances

Connaissance des métiers financiers

Relationnel client

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme Bac+5

Description du poste

Notre client, cabinet de conseil de référence reconnu pour son expertise en stratégie, transformation, performance et excellence opérationnelle pour le secteur des FS, ainsi que pour la force de ses engagements RSE, recherche un Middle Office – Consultant(e) Senior.

Vos responsabilités :

Accompagner des institutions financières dans leurs projets de transformation, d’optimisation opérationnelle et d’amélioration de la performance.

• Piloter ou contribuer à des projets d’optimisation et de refonte des processus.
• Accompagner le déploiement et l’adoption d’outils métiers ou de solutions digitales.
• Soutenir les transformations organisationnelles, la montée en compétences et la conduite du changement.
• Intervenir sur les offres de produits financiers, leur distribution, ainsi que sur les sujets réglementaires et de conformité.
• Encadrer des consultants juniors, piloter des missions clients et évoluer vers des fonctions managériales.
• Contribuer au développement du cabinet via des projets transverses, contenus d’expertise et initiatives commerciales.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+5 minimum), avec au moins 3 ans d’expérience en conseil auprès d’acteurs des services financiers : banque, assurance, épargne ou gestion d’actifs.
• Bonne compréhension des enjeux métiers, des produits financiers et des environnements réglementaires.
• Forte appétence pour le conseil, avec la volonté d’apporter des solutions concrètes et de la valeur ajoutée.
• Excellent relationnel, curiosité, pédagogie et esprit d’équipe.

Ce qui est proposé :

• Intégrer un cabinet disposant d’une base solide, d’une excellente réputation et d’ambitions de croissance fortes.
• Bénéficier d’un environnement favorisant l’apprentissage continu, la progression rapide et l’évolution de carrière.
• Rémunération fixe attractive ajustée selon expérience.
• Plusieurs dispositifs de bonus et primes.
• Intéressement et participation.
• Télétravail selon la nature des missions et des clients.