Microsoft 365 Platform Manager

LISI GROUP; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

LISI GROUP recherche un Microsoft 365 Platform Manager pour structurer et sécuriser la plateforme Microsoft 365 à l’échelle internationale, en pilotage global et multi-divisions.

Poste basé en France (Paris ou Grandvillars) avec déplacements ponctuels, multi-sites et international; vous assurerez les déploiements, la gouvernance et les normes de sécurité pour soutenir la transformation numérique du groupe.

Qualifications

• 7 ans minimum d'expérience sur des environnements Microsoft 365 en entreprise, avec au moins 3 ans sur un périmètre multi-entités ou international.
• Expérience de déploiement d’outils Purview from scratch (DLP, Sensitivity Labels, rétention).
• Conduite de programmes d’adoption utilisateurs à grande échelle.
• Expérience dans un contexte industriel ou multi-sites apprécié.

Responsabilités

• Administration et gouvernance de la plateforme M365: tenant, politiques de gouvernance, gestion des licences, cohérence entre entités et pays.
• Déploiement et pilotage de Microsoft Purview: classification des données sensibles, politiques DLP, rétention et archivage conformes RGPD.
• Sécurité et conformité du tenant: stratégie de sécurité M365, gestion des comptes admin, plans d’amélioration et incidents.
• Coordination des divisions et montée en maturité: référent M365, formation et onboarding, tableaux de bord de suivi.
• Veille technologique et roadmap: suivi des évolutions Microsoft 365 et élaboration d’une roadmap.

Connaissances

Leadership transversal

Conduite du changement

Aisance relationnelle

Rigueur et autonomie

Anglais professionnel

Formation

Niveau Expert en Microsoft 365

Outils

Exchange Online

Teams

SharePoint

OneDrive

Entra ID / Azure AD

PowerShell

Graph API

Microsoft Purview

Description du poste

Rejoindre LISI, c’est intégrer un environnement porteur de sens et de valeurs, où chaque collaborateur contribue à façonner et partager des liens durables.

Mission

Dans le cadre de la transformation numérique du Groupe LISI, la Direction des Systèmes d’Information Groupe crée un poste de Microsoft 365 Platform Manager pour structurer et sécuriser sa plateforme Microsoft 365 (5 000 – 10 000 utilisateurs / multi-pays / multi-divisions). Rattaché au Directeur SI Groupe et acteur clé de la maturité numérique du groupe, vous assurerez le pilotage global, cohérent et sécurisé de l’environnement M365 à l’échelle internationale. Vous piloterez notamment le déploiement complet de Microsoft Purview et accompagnerez la montée en compétences des divisions de LISI sur l’ensemble de la plateforme.

• Administration et gouvernance de la plateforme M365 : administrer et maintenir le tenant M365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID), définir et faire respecter les politiques de gouvernance (naming conventions, cycle de vie des ressources, droits d’accès), piloter la gestion des licences, assurer la cohérence de la plateforme entre les différentes entités juridiques et pays.
• Déploiement & pilotage de Microsoft Purview (projet greenfield) : définir la stratégie de classification des données sensibles, implémenter et maintenir les politiques DLP, déployer et opérer les politiques de rétention et d’archivage conformes au RGPD, mettre en place les fonctionnalités de conformité, accompagner les divisions et les équipes juridiques / DPO dans la définition des règles de gouvernance des données.
• Sécurité & conformité du tenant : définir et implémenter la stratégie de sécurité M365 en lien avec le CISO Group, piloter le Secure Score M365 et proposer des plans d’amélioration continue pour les divisions du groupe, gérer les comptes d’administration O365/M365 et uniformiser les pratiques de ces comptes, gérer les alertes de sécurité et coordonner les réponses aux incidents sur le périmètre M365, assurer la conformité réglementaire des données, mettre en place les bonnes pratiques de politiques d’accès conditionnel sur les identités & accès, définir la roadmap sur la mise en œuvre et l’exploitation de PIM pour les comptes à privilèges, orienter la stratégie et la sécurisation de la politique collaborative du groupe, mettre en place une stratégie de réponses à incident, appliquer une politique de Gestion des applications tierces connectés au Tenant O365.
• Coordination des divisions & montée en maturité des usages : être le référent M365 du groupe, créer et animer un réseau de champions M365 pour diffuser les bonnes pratiques, contrôler les partages externes de documents ou de dossiers, diagnostiquer le niveau de maturité M365 des divisions et co-construire des plans de progression individualisés, piloter des chantiers d’adoption ciblés par division et en assurer le suivi via des tableaux de bord de suivi, concevoir des supports de formation et d’onboarding digital pour les outils Office365.
• Veille technologique & roadmap Microsoft : suivre les évolutions du portfolio Microsoft 365, évaluer l’impact des nouvelles fonctionnalités et conduire les mises à jour, proposer une roadmap plateforme annuelle alignée sur les besoins métiers et la stratégie, entretenir la relation avec Microsoft et les partenaires intégrateurs.

Poste basé en France (Paris ou Grandvillars - 90) avec déplacements ponctuels multi-sites et international.

Profil

Formation & Expérience : Niveau Expert

• 7 ans minimum d'expérience sur des environnements Microsoft 365 en entreprise : dont au moins 3 ans sur un périmètre multi-entités ou international
• Expérience de déploiement d’outils type Purview from scratch : DLP, Sensitivity Labels, rétention
• Expérience de conduite de programmes d'adoption utilisateurs à grande échelle
• Expérience dans un contexte industriel ou multi-sites appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise de l'administration M365 : Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID / Azure AD
• Microsoft Purview : expertise forte : Sensitivity Labels, DLP, rétention, eDiscovery, Audit, Communication Compliance
• Sécurité M365 : Conditional Access, Defender for M365, Secure Score
• Gestion des identités et des accès : MFA, SSPR, PIM, groupes dynamiques
• Scripting & automatisation : PowerShell, Graph API
• Certification SC-400 (Microsoft Purview) souhaitée : MS-102, AZ-900 en complément

Compétences comportementales

• Leadership transversal et capacité à coordonner des divisions aux maturités numériques hétérogènes
• Sens de la pédagogie et forte appétence pour la conduite du changement à grande échelle
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, autonomie et sens des priorités dans un environnement multi-entités
• Anglais professionnel

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