Metteur au point H/F (H/F)

LAMOTTE PAUL; Grenoble; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Mutuelle d'entreprise

Indemnité repas / tickets restaurant

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

LAMOTTE PAUL recherche un Metteur au point H/F en CDI à Grenoble. Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez la mise au point et la mise en service d'un ascenseur dans le cadre de nouvelles installations, en vérifiant la conformité et le bon fonctionnement.

Profil recherché: BTS/DUT ou équivalent et au moins 4 ans d'expérience dans l'entretien et le montage d'ascenseurs; Permis B exigé; autonomie et sens de l'organisation appréciés.

Qualifications

• Formation BTS/DUT ou équivalent exigée.
• Expérience minimale de 3–4 ans dans l’entretien et le montage d’ascenseurs.
• Connaissances des règles de sécurité et des procédés de mise en service.

Responsabilités

• Assurer la mise au point et la mise en service d'ascenseurs/élévateurs dans les installations nouvelles.
• Veiller au respect des règles et consignes de sécurité et à la finition conforme aux attentes du client.
• Traçabiliser les phases de chantier et les difficultés via les feuilles de mission.
• Contrôler la conformité et le fonctionnement des installations avant mise en service.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens du service

Autonomie

Organisation

Rigueur

Maîtrise informatique

Permis B

Formation

BTS/DUT ou équivalent

Description du poste

Offre n° 214GLWX
Metteur au point H/F (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Metteur au point H/F en CDI, basé(e) à Grenoble.Vos missionsSous la supervision du Conducteur de Travaux, assurer la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseurs / élévateurs / escaliers mécaniques dans le domaine d'activité nouvelles installations. Vérifier que chaque installation réalisée répond aux règles de l'art (réglementation applicable) et qu'elle est dans un état de finition et de réglage conforme aux attentes du client et du Service Après-Vente.A ce titre, vous serez chargé(e) :- Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des EPI et EPC, respect des méthodes de travail, .)- Poser et assembler les différentes pièces de l'appareil selon les consignes indiquées dans les méthodes de montage, ou de modernisation (gammes et temps)- Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de missionÀ ce titre, vos principales responsabilités seront de :- Respecter les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des différents intervenants sur les chantiers ;- Utiliser les équipements de protection individuelle et collective adaptés et appliquer les méthodes de travail définies ;- Poser et assembler les différents composants des installations conformément aux procédures et méthodes de montage ;- Participer à la mise au point et aux réglages des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement ;- Contrôler la conformité et la qualité des installations avant leur mise en service ;- Assurer la traçabilité des différentes étapes du chantier ainsi que des éventuelles difficultés rencontrées à l'aide des documents de suivi dédiés.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation technique de niveau BTS/DUT minimum et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans l'entretien et le montage d'ascenseur.Une expérience dans le secteur des ascenseurs, des automatismes, des portes et contrôles d'accès, du chauffage ou dans un domaine similaire est nécessaire.Vous êtes reconnu(e) pour :- Votre aisance relationnelle et votre sens du service ;- Votre orientation client et votre capacité à contribuer à sa satisfaction et sa fidélisation ;- Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;- Votre pragmatisme et votre rigueur ;- Votre maîtrise des outils informatiques.Le permis B est requis pour ce poste.Les conditions du poste- Type de contrat : CDI- Localisation : Grenoble- Niveau de formation : BTS / DUT ou équivalent- Expérience : 3 ans minimum- Domaine : nouvelles installations / environnement techniqueRémunération et avantagesLe poste propose un package de rémunération attractif, comprenant une rémunération fixe versée sur 13 mois, définie selon le profil et l'expérience, ainsi qu'une part variable liée à l'atteinte des objectifs.Vous bénéficierez également de plusieurs avantages, notamment :- Intéressement et participation ;- Mutuelle d'entreprise ;- Indemnité repas / tickets restaurant ;- Ordinateur portable ;- Téléphone mobile ;- Véhicule de service.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Part Fixe attractive et variable selon objectifs

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Cette compétence est indispensable
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Cette compétence est indispensable
• Installer des équipements d'ascenseur Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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