Metteur au Point Ascenseurs H/F

Mercato de l'emploi; Rouen; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Prime de participation/intéressement

Prime d'astreinte

Mutuelle

Paniers repas

Prime de salissure

Téléphone mobile

Véhicule de service

Formations sécurité et habilitations

Job summary

Mercato de l'emploi recherche un Metteur au point pour les ascenseurs, chargé de la mise au point et de la mise en service dans le domaine de la modernisation. Vous vérifierez le respect des règles de l'art et assurerez un état de finition conforme aux attentes clients et service.

Le rôle implique la mise en service selon plans, la vérification des systèmes de sécurité et la collaboration étroite avec les équipes d'installation et les clients, avec une expérience minimum de 3 ans dans les

Qualifications

• Formation technique exigée: électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent.
• Expérience obligatoire dans les ascenseurs d'au moins 3 ans.
• Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans.
• Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier, autonomie et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Effectuer la mise en service des ascenseurs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques.
• Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle.
• Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés.
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service.
• Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients

Skills

Électrotechnique

Électromécanique

Lecture de plans

Travail en hauteur

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Permis B

Education

Formation technique en électrotechnique/électromécanique/maintenance

Job description

Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ?

Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance.

Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe.

La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au coeur de sa stratégie de croissance.

Votre rôle est d'assurer la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un

ascenseur/élévateurs/escaliers mécaniques dans le domaine d'activité modernisation, de vérifier que chaque installation réalisée répond aux règles de l'art (réglementation applicable) et qu'elle est dans un état de finition et de réglage conforme aux attentes du client et du service.

En tant que Metteur au point sur des installations, vous serez en charge de :

• Effectuer la mise en service des ascenseurs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques.
• Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle.
• Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés.
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service.
• Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients

Zone d'intervention : départements 14 + 50 + 76 et expérience obligatoire dans le domaine des ascenseurs.

Le profil recherché

Ce qui vous caractérise:

• Formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent.
• Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans.
• Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans.
• Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier.
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
• Permis B requis.

Le poste est en CDI sur 35h.

Salaire : entre 35k et 43K€ brut annuel

De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:

• 13ème mois
• prime de participation/intéressement
• prime d'astreinte
• mutuelle
• paniers repas
• prime de salissure
• téléphone mobile
• véhicule de service
• formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)