Métallier-Serrurier H/F

Missions Interim; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Serrurier-Métallier pour travailler sur diverses constructions métalliques à Nîmes. Le candidat devra posséder un CAP en menuiserie ou serrurerie et pourra avoir une expérience ou être débutant. Le salaire se situe entre 11,88€ et 13,50€ brut de l'heure. Des compétences en fabrication et en pose sont nécessaires.

Prestations

Panier repas

Prise en charge des frais de déplacements

Qualifications

• Une expérience dans le domaine est demandée, soit dans la fabrication soit en tant que poseur.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Travailler sur des constructions métalliques diverses.
• Travailler en atelier ou sur chantiers pour pose et fabrication.

Connaissances

Fabrication et pose de matériaux

Réactivité

Volonté

Formation

CAP Menuiserie/Serrurerie ou Metalier

Description du poste

35h hebdomadaires planning communiqué par l'entreprise utilisatrice

Durée :

1 mois renouvelable

Salaire :

11.88€ à 13€50 de l'heure brut selon le profil

Date de début :

Secteur d’activité :

Industrie manufacturière

À propos de l'entreprise

• Panier repas ;
• Prise ne charge des frais de déplacements sur chantier.

Nous recherchons des profils de Serrurier-Métallier pour une entreprise basée sur Nîmes.

• Travailler sur divers types de construction métallique : menuiserie (portes, fenêtres, véranda..) et charpente (pont, passerelle, pylône..)…
• Travailler en atelier ou sur des chantiers pour de la pose et/ou de la fabrication.

Compétences requises

Une expérience dans le domaine est demandée soit dans la fabrication soit relatif au métier de poseur de matériaux divers.

Les Débutants sont aussi les bienvenus.

Un CAP MENUISERIE/SERRURRIE ou METALLIER est requis.

Une personne réactive et volontaire pour un métier passionnant.

Sélectionnez avec quel CV vous souhaitez postuler :

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Processus de recrutement

Accusé de réception de votre candidature:

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Prise de contact:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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