Mergers & Acquisitions Technology Lead (H/F)

Edenred SE; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Edenred SE recherche un Lead Technologie M&A pour définir et déployer le cadre des Due Diligences technologiques et piloter le volet IT des transactions internationales.

Vous travaillerez avec les équipes métiers et globales M&A pour évaluer les opportunités, définir les exigences et conduire les sessions d’experts. Le poste nécessite une expérience en audit/conseil et de fortes compétences en gestion de projets IT dans un contexte international.

Qualifications

• 6+ années d'expérience en audit ou conseil.
• Expérience internationale souhaitée.
• Français et anglais courants; autre langue un plus.

Responsabilités

• Définir le cadre des Due Diligences technologiques.
• Conduire le flux Technologique des due diligences.
• Mettre en place les sessions d'experts et questionnaires.
• Consolider les rapports et estimations d'intégration.
• Préparer les évaluations technologiques pour les comités d'investissement.

Connaissances

Audit/Consulting

IT Project Mgmt

Tech Due Diligence

Langues FR/EN

Formation

Engineering ou Business school

Description du poste

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

YOU WILL VIBE WITH US

The Mergers and Acquisitions technology Lead will report directly to the Director of Strategic projects, Mergers and Acquisitions and global PMO. Your main responsibilities will be to help define and deploy the framework for Due Diligences as well as for the Post-Merger Integrations, to lead the Technology stream of the Due Diligences in close collaboration with the Business, follow-up on opportunities with the Business Lines and the Mergers and Acquisitions Global Team, take part in the assessment of opportunities for the Technology part.

1. Define the framework for Due Diligences Define the approach and the methodology for the Technology to Due Diligences: from the identification of the need with the Business to the realization of the Due Diligence Depending on the type of deal, define in relation with the relevant teams (architecture, IT security, infrastructure) templates / tools / questionnaires to be used for each of the Technology stream Deploy the methodology within the M&A Global team and the Business Lines
2. Lead the Technology stream of Due Diligences in close collaboration with the Business Define along with the Business the Tech Due Diligences expectations / objectives Set up the team (internal and external contributions if needed) to be mobilized on the Tech Due Diligence Define experts’ sessions scope and questionnaires and facilitate sessions Consolidate and review Due Diligences Technology reports as well as integration estimates Take part in the follow-up sessions and report on Technology progress to the dedicated Due Diligence team Prepare Technology assessment for the Investment Committees held with the Group Executive Committee
3. Define the framework for Post-Merger Integrations Define along with the PMI team (Tech and Business) the approach for Technology Post-Merger Integrations and deploy it among the PMI teams and the M&A Global Team Define governance for the Technology part and set up Steering Committees with the EVP Technology as well as with the Business Unit being integrated Formalize and share the monthly integration status update
4. Follow-up on opportunities with the Business Lines and the Mergers and Acquisitions Global Team, take part in the assessment of opportunities for the Digital part Participate to the bi-monthly M&A follow-up meetings with the M&A Global team Follow-up on opportunities with the Business Lines key stakeholders, help evaluate potential Digital opportunities and anticipate the launch of the due diligences (expectations, pre-analysis of the target landscape, integration scenarios)
5. Support the optimization of Group IT Vendor Management process to enhance its performance and collaboration with internal stakeholders Conduct an assessment of existing IT vendor management process (practices, documentation, KPIs, governance) to identify gaps and improvement opportunities Define and implement process enhancements (e.g., contract lifecycle, performance assessment, service review) Partner with Procurement, Legal, and IT teams to streamline vendor governance, improve contract management, and support negotiation and renewal activities. Manage communication and change with internal stakeholders

The M&A Technology Lead will be working in close collaboration with the Global Technology teams, the Business Lines (strategy teams) as well as with the Business Units (both operational and IT) and the Global M&A team.

WE WILL VIBE WITH YOU

Graduated from an engineering school or Business school, you have 6+ years of experience in an audit or consulting firm (or similar position in a company) acquired in an international environment. You have demonstrated: Good understanding of organizations and of the stakes of a Technology department Interest for Digital and Technology and technical knowledge of the different layers of an IT landscape Ability to handle multiples topics at the same time Rigorous organization, formalization, planification and follow-up of your projects Excellent communication skills (written and oral) and ability to work with stakeholders of all levels (from top management to the teams) Conceptualization and formalization skills Analytical skills You are/have: Enthusiast and dynamic Humor, patience, and resilience Languages required: French and English, other languages would be a plus (Spanish, Portuguese).

L’état d’esprit Edenred

Nous sommes une entreprise unique. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à prendre part à l’aventure Edenred avec la même énergie et la même passion que nous.

Vous vous sentirez naturellement à l’aise chez Edenred, si vous aimez repousser les limites, expérimenter, vous améliorer constamment, gagner et progresser.

Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre ambition, avec cette recherche de performance, cette envie de nous remettre en question et de se mettre eux-mêmes au défi pour aller chaque jour plus loin.

Nous recherchons des femmes et des hommes qui veulent vibrer avec nous.