HUGO BOSS est une maison de mode allemande créée en 1924.
Fort de son expérience dans le métier de tailleur, HUGO BOSS se développe vers un univers Casual et Sportwear tout en conservant son savoir-faire de maitre tailleur.
Ses marques BOSS et HUGO permettent à la maison de proposer aux clients deux lifestyles différents, deux univers uniques et complémentaires.
Forte de son développement, l’entreprise recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes. Que pouvez-vous attendre:
Prenez part à l’aventure HUGO BOSS et évoluez dans un environnement aux valeurs fortes et en constante évolution.
Le département Marchandise recherche leur futur(e) Merchandiser – Market Specialist. Pourquoi pas vous ?
En tant que Merchandiser, vous intégrerez une équipe composée de Merchandisers, Allocators et merchandise coordinator, sous le management de la Team Leader et de la Head of Merchandising.
Sur le périmètre Western Europe Hub (France, Italie, Espagne, Portugal, BENELUX, et Turquie), vous serez en charge de la gestion des stocks, en collaboration étroite avec l’équipe en place.
Ce que nous attendons de vous :
- Analyser les KPI ventes / Sell through / Week cover / …, dans le but d’optimiser les niveaux de stock des points de vente, de maximiser la performance sur le réseau retail tout en respectant les objectifs KPI marchandise.
- Superviser et garantir une allocation optimale des stocks depuis la mise en place de la nouvelle collection jusqu’ aux réassorts de fin de saison, le réassort automatique et / ou manuel, et les transferts inter boutiques.
- Participer a la mise en place la stratégie End Of Season (solde).
- Être un membre actif de notre équipe marchandise.
- Coordonner les actions marchandise sur un marché et participer au Trade Meeting de ce marché.
- Participer aux cessions d’achat en Allemagne afin d’accompagner la construction d’une offre cohérente par boutique sur notre périmètre.
- Etablir des analyses qualitatives et quantitatives des retours sur les collections.
- Communiquer avec les équipes siège et magasins pour s’assurer d’une information fiable et pertinente sur les performances des collections, les enjeux à venir, les stratégies d’achat.
- Manager un Allocator, qui vous assistera sur l’ensemble de vos responsabilités.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours et futurs au sein d’HUGO BOSS France et sa filiale française.
- De formation supérieure type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire, acquise dans le secteur du Retail.
- Une premier experience de management est souhaitée pour ce poste
- Rigoureux(se) et précis(e), votre esprit analytique vous permet de comprendre les évolutions du marché et de mettre en place des plans d’actions pertinents et efficaces.
- Vous êtes flexibles, prêt à vous adapter à un marché challengeant et en constante évolutiuon.
- Vous avez une forte capacité à fédérer, accompagner et inspirer les équipes et vous savez faire preuve d’initiative.
- Votre capacité à analyser de manière indépendante des données pour mettre en place la stratégie la mieux adaptée à la situation, contribuera à la réussite de l’équipe.
- Une maîtrise parfaite d'Excel est requise. La maîtrise de SAP est un plus.
- Anglais courant exigé.
Vos avantages:
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) à partir de 1 an d’ancienneté et des RTT
- Un environnement international : Prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde.
- Une Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d’un vestiaire sur notre marque BOSS.
- Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOP
- Un Plan Epargne Entreprise, de la participation, de l’intéressement, un CET et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel
- D’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale en des avantages CSE.
Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.