merchandise planner outlet f/h

ba&sh

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 56 000

Plein temps

Il y a 8 jours
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Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant Swile
Remises sur les collections
Mutuelle d’entreprise
Indemnisation transport ou vélo
Participation sociale d’entreprise
Parcours de parentalité Bliss at Work
Formations tout au long de la carrière
Évènements d’entreprise

Résumé du poste

ba&sh recherche un(e) responsable Approvisionnement pour les Outlets à Paris. Vous définirez les assortiments, planifierez les implantations et gèrerez les budgets et la disponibilité des stocks.

Vous réaliserez des analyses hebdomadaires, optimiserez l’écoulement, et assurerez le reporting Outlets. Vous coopérerez étroitement avec logistique, merchandising et retail et encadrerez les managers de point de vente sur les stocks.

Qualifications

  • Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire en Approvisionnements ou Supply Chain.
  • Appétence pour le secteur prêt-à-porter et la mode ou le domaine des approvisionnements.
  • Première expérience réussie aux approvisionnements dans l’univers du retail.

Responsabilités

  • Gestion de l’approvisionnement des Outlets: définition des assortiments et planning d’implantation.
  • Prise en compte des budgets, du calendrier commercial et de la disponibilité des stocks.
  • Réalisation sur une base hebdomadaire des analyses et actions pour optimiser l’écoulement et le chiffre.
  • Création et suivi d’un reporting Outlets.
  • Bonne coordination avec logistique, visual merchandising et retail.
  • Accompagnement et formation des responsables de point de vente sur l’optimisation des stocks.
  • Visite des boutiques pour identifier les best-practices et adaptation des politiques de remise et d’allocation des stocks.
  • Amélioration des process d’approvisionnement et respect des contraintes calendaires par zone.
  • Définition des démarques en période d’OP.
  • Gestion des opérations de déstockage éphémères: plan d’écoulement et priorisation.
  • Anticipation avec le dépôt pour les préparations.
  • Amélioration du process des braderies et suivi des coûts.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Proactivité
Organisation
Anglais courant
Esprit d’analyse et synthèse
Bon relationnel
Travail en équipe

Formation

Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire en Approvisionnements ou Supply Chain

Outils

Excel
PowerPoint

Description du poste

Au sein de l’équipe Achats et Approvisionnements, vous rapportez directement à notre Outlet Merchandiser.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion de l’approvisionnement des Outlets
  • Définition des assortiments et d’un planning d’implantation (cadencement des implantations)

  • Prise en compte des budgets, du calendrier commercial et de la disponibilité des stocks

  • Réalisation sur une base hebdomadaire des analyses et mise en place des actions nécessaires à l’optimisation de l’écoulement et du chiffre (ajustement des profondeurs, push, transferts…)

  • Création et suivi d’un reporting Outlets

  • Bonne coordination et respect des plannings d’implantation avec la logistique, le visual merchandising, le retail

  • Accompagnement, formation et sensibilisation des responsables de point de vente sur l’optimisation des stocks alloués

  • Visite des boutiques afin d’identifier les best-practices et adaptation des politiques de remise et d’allocation des stocks

  • Amélioration des process d’approvisionnement et du respect des contraintes calendaires de chaque zone

  • Définition des démarques en période d’OP

Gestion des opérations de déstockage éphémères
  • Mise à jour et suivi du plan d’écoulement des anciens stock

  • Priorisation d’allocation de stock en fonction des opérations prévues

  • Définir des assortiments pour les différentes opérations de déstockage éphémères et réaliser des analyses détaillées a posteriori

  • Travail d’anticipation en collaboration avec le dépôt pour les préparations

Amélioration du process des braderies
  • Bilan de performance des braderies passées et proposition de rationalisation du nombre de braderies

  • Amélioration du suivi et de la planification

  • Vérification performance vs charge de travail et coût de préparation et rangement

  • Vigilance sur les prix des braderies : pousser les produits moins faciles, écouler les stocks qui ne se vendent pas

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours:

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire en Approvisionnements ou Supply Chain

Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode ou le domaine des approvisionnements

Première expérience réussie aux approvisionnements dans l’univers du retail

Vous vous démarquez pour votre:

Autonomie, rigueur, proactivité et organisation

Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres

Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez:

Parfaitement Excel (RechercheV, TCD…)

Powerpoint

L’anglais couramment

Nous vous offrons :
  • Titres-restaurant via Swile
  • Remises préférentielles sur nos collections
  • Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale
  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
  • Eligibilité à la participation sociale d’entreprise
  • Parcours de parentalité en partenariat avec «Bliss at Work»
  • Formations tout au long de votre carrière
  • Evènements d’entreprise toute l’annéeba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes(genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidaturesqualifiées et compétentes,sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

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