Merchandise Planner celio Women - CDI - F/H

celio; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Job summary

Celio recherche un Merchandise Planner pour garantir la cohérence de l'offre et les grands équilibres de collection. Vous construisez les macro assortiments, pilotez la hiérarchie produit et assurez le positionnement prix en lien avec les équipes Produit et Merchandising.

Grâce à votre connaissance du marché et des clusters magasins, vous optimisez l'offre, les assortiments et l'expérience client tout en veillant à la performance économique de la collection.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le prêt-à-porter.
• Maîtrise des indicateurs commerciaux, hiérarchie produit et positionnement prix; connaissance merchandising et segmentation par cluster.
• Excel et outils BI; capacité à transformer les données en recommandations.
• Curieux·se et proche du terrain; sait arbitrer entre équilibre de collection et besoins clients.
• Aisance avec les équipes Produit, Merchandising, Achat et Retail.
• Anglais courant serait un plus.

Responsibilities

• Analyser et faire évoluer les clusters magasins afin de définir des assortiments adaptés aux performances, aux besoins clients et aux spécificités géographiques.
• Assurer le cadrage des collections au département et à la durée de vie et la maîtrise des grands équilibres.
• Définir et piloter la hiérarchie produit au sein des collections.
• Garant du taux de renouvellement des collections et du taux de remplissage magasin.
• Intégrer la localisation, la saisonnalité régionale, le profil client et le format de magasin dans le cadrage des assortiments.
• Définir avec l'approvisionnement les règles d'allocation qui déclinent ce cadre en saison.
• Mesurer la productivité de l'espace magasin : CA et marge au m², au mètre linéaire et au module.
• Co-construire avec le Merchandising les plans d'implantation sur la base de la contribution économique.
• Analyser la performance de nos mises en avant en magasin.
• Analyser la performance des assortiments par cluster magasin et identifier les leviers d'amélioration.
• Analyser la performance de nos mises en avant en magasin.
• Exploiter les données marché, clients et magasins pour adapter les collections.
• Réaliser des visites terrain afin de comprendre les comportements clients et les besoins des magasins.
• Être force de proposition sur les évolutions d'assortiment et de structure de collection.
• Garantir la cohérence du positionnement prix.
• Analyser les évolutions du marché et les stratégies des concurrents.
• Contribuer aux arbitrages prix afin de garantir compétitivité et rentabilité.
• Suivre l’évolution du prix de vente des collections.
• Échanger avec les équipes Produit, Merchandising et Achat autour des enjeux d'assortiment.
• Participer à l'amélioration des outils et méthodes de pilotage de l'offre.
• Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition sur les évolutions du marché.

Skills

Expérience retail

Indicateurs commerciaux

Hiérarchie produit

Positionnement prix

Merchandising

Segmentation par cluster

Excel

BI tools

Travail terrain

Collaboratif

Anglais

Tools

Excel

BI tools

Job description

normal de découvrir nos offres !

Le·la Merchandise Planner est garant·e de la cohérence de l'offre et des grands équilibres de collection. Véritable interface entre les équipes Produit et Merchandising, il·elle construit les macro assortiments et est garant du positionnement prix afin de répondre aux attentes des clients et du marché tout en garantissant la performance économique de la collection.

Grâce à sa connaissance du marché, des clusters magasins, de leurs spécificités géographiques et des comportements clients, il·elle apporte une vision transverse permettant d'optimiser l'offre, les assortiments et l'expérience client.

missions principales

Construction de l'offre et des assortiments

• Analyser et faire évoluer les clusters magasins afin de définir des assortiments adaptés aux performances, aux besoins clients et aux spécificités géographiques.
• Assurer le cadrage des collections au département et à la durée de vie et la maîtrise des grands équilibres.
• Définir et piloter la hiérarchie produit au sein des collections.
• Garant du taux de renouvellement des collections et du taux de remplissage magasin.

Assortiment géolocalisé dès l'amont

• Intégrer la localisation, la saisonnalité régionale, le profil client et le format de magasin dans le cadrage des assortiments.
• Définir avec l'approvisionnement les règles d'allocation qui déclinent ce cadre en saison.

Money mapping et productivité de l'espace

• Mesurer la productivité de l'espace magasin : CA et marge au m², au mètre linéaire et au module, par famille et par activité.
• Co-construire avec le Merchandising les plans d'implantation sur la base de la contribution économique de chaque produit.
• Analyser la performance de nos mises en avant en magasin.

Analyse de la performance et connaissance client

• Analyser la performance des assortiments par cluster magasin et identifier les leviers d'amélioration.
• Analyser la performance de nos mises en avant en magasin
• Exploiter les données marché, clients et magasins pour adapter les collections.
• Réaliser des visites terrain afin de comprendre les comportements clients et les besoins des magasins.
• Être force de proposition sur les évolutions d'assortiment et de structure de collection.

Pilotage du positionnement prix

• Garantir la cohérence du positionnement prix de l'enseigne.
• Analyser les évolutions du marché et les stratégies des concurrents.
• Contribuer aux arbitrages prix afin de garantir compétitivité et rentabilité.
• Suivre l’évolution du prix de vente des collections

Coordination transverse et amélioration continue

• Échanger avec les équipes Produit, Merchandising et Achat autour des enjeux d'assortiment.
• Participer à l'amélioration des outils et méthodes de pilotage de l'offre.
• Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition sur les évolutions du marché.

Notre profil coup de cœur

• Véritable passionné·e de retail, tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le prêt-à-porter.
• Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, la hiérarchie produit et le positionnement prix. Tu connais aussi le merchandising et la segmentation des magasins par cluster.
• Excel n’a aucun secret pour toi, les outils BI te plaisent, et tu sais transformer les données en recommandations concrètes.
• Curieux·se et proche du terrain, tu sais prendre du recul pour arbitrer entre les équilibres de collection et les besoins clients.
• Convaincant·e et à l’aise avec tout le monde, tu travailles facilement avec les équipes Produit, Merchandising, Achat et Retail.
• Tu parles anglais couramment, c'est un plus.

Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).