Membre du Comité de Direction - Responsable Front-Office

Barrière; Lille; Sur place; EUR 3 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de loisirs à Lille recherche un(e) responsable du département Machines à Sous. Vous serez chargé(e) de garantir un service de qualité et de manager une équipe de 7 assistants. Une expérience de 3-4 ans dans le secteur du casino et d'excellentes compétences relationnelles sont requises. Le poste, en statut cadre, offre un salaire brut de 3 427,72€ plus un PSO de 2500€. Des avantages incluent le 13e mois, des formations et des repas à petit prix.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Formations personnalisées

Tarifs collaborateurs

Parking à disposition

Repas à petit prix

Majoration des heures de nuit

Qualifications

• Pour ce poste, une excellente présentation est indispensable.
• Passion pour le métier, perfectionnisme et sens du management sont requis.
• Expérience de 3-4 ans dans une activité de casino souhaitée.

Responsabilités

• Garantir le développement du département Machines à Sous.
• Manager les équipes et vérifier la qualité des prestations.
• Assurer l'autonomie et les missions quotidiennes.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Sens de l'engagement

Formation

Expérience MCD d'au moins 1 an

Connaissance OCM

Description du poste

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS DE JOUR COMME DE NUIT SERONT…

• Garantir le développement du département Machines à Sous en assurant confort, bien-être et fidélisation de la clientèle.
• Vous managez les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées.
• Vous êtes autonome et assurez les missions quotidiennes liées à l’exploitation
• Vous veillez à l’application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment.
• Encadrer une équipe de 7 Assistants Clientèles dont une Ambassadrice B-Play et un Premier Assistant Clientèle.
• Vous managez deux Membres du Comité de Direction.
• Relais avec le service Marketing pour les équipes de terrain.
• Mise en place des réunions et de la stratégie commerciale.
• Participe à la mise en œuvre du projet d'amélioration en continue et au suivi des indicateurs de performance B-Play.

Qualifications

VOTRE PROFIL

Poste soumis à agrément ministériel

D'excellente présentation, vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens de l'engagement ? Passionné(e) par votre métier, perfectionniste, vous avez un vrai sens du management ?

Vous êtes sûrement le / la Membre du Comité de Direction que nous recherchons !

Niveau d’expérience dans la fonction MCD : 1 an et plus

Niveau d’expérience dans l’activité Casino : 3-4 ans

Connaissance du logiciel OCM.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois et intéressement
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
• Un parking à disposition pour nos talents
• Des repas à petit prix
• La majoration des heures de nuit

Statut Cadre intégré 39h / hebdo - Salaire mensuel brut de 3 427,72€ + PSO 2500€

Horaires tournants et variables

Travail week-ends et jours fériés - Établissement ouvert 365 jours / an

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec le Directeur des Machines à Sous et / ou DRH
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !