Médiateur(trice) familial(e)

Fenamef - Fédération Nationale de la Médiation et des Espaces Familiaux; Châtillon; Sur place; EUR 23 103 - 27 674; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Congés payés: 5 semaines par an

Prime Ségur

Résumé du poste

Une association du secteur social recherche un(e) médiateur(trice) familial(e) en CDI à temps partiel, basé à Villefranche-Sur-Saône. Le candidat idéal devra posséder un diplôme d'État en médiation familiale, au moins 5 ans d'expérience, et une capacité d'écoute active. La rémunération est de 2275€ brut par mois pour un temps plein, avec des déplacements dans le département.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle souhaitée.
• Permis B requis pour les déplacements.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les personnes vers la médiation familiale.
• Conduire les séances de médiation familiale.
• Assurer le suivi administratif des dossiers.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Communication

Adaptation

Discrétion

Formation

Diplôme d'Etat de Médiateur Familial

Description du poste

Médiateur(trice) familial(e) – CDI à temps partiel – 40% – Villefranche-Sur-Saône – 1 poste à pourvoir au 1er septembre 2025

L’AFCCC Rhône-Alpes recrute un(e) Médiateur(trice) familial(e), en CDI à temps partiel, suite au départ à la retraite d’une de nos intervenantes.

L’Afccc69 est une association du secteur social dont l’objet est d’accompagner adultes et enfants dans leurs liens familiaux et parentaux : conseil conjugal et familial, thérapie de couple, médiation familiale, EVARS – interventions en milieu scolaire, espaces de rencontre, groupes de parole.

Pour l’activité de médiation familiale (MF), l’afccc69 est principalement conventionnée avec la CAF, justice, MSA, Département du Rhône.

Inscrite dans un réseau national, l’Afccc69 est présente sur 2 sites à Lyon et Villefranche.

Nous sommes une équipe à taille humaine, 18 professionnels, à temps partiel, très investis et motivés pour faire connaître l’Afccc69 et assurer son développement au bénéfice des adultes et des enfants accompagnés.

• Accueillir les personnes, les informer sur le processus de médiation familiale, évaluer la pertinence de la médiation et réorienter les personnes si besoin
• Conduire le processus de MF en assurant les entretiens d’information préalable puis, les séances de MF en entretiens individuels et communs, en favorisant la reprise de communication et l’apaisement des relations. Aider à l’émergence d’options, la recherche de solutions et la rédaction d’accords (convention parentale)
• Assurer le suivi administratif des dossiers, Garantir la traçabilité des informations et le reporting de l’action dans les bases de données internes
• Participer aux permanences d’information sur la MF du Tribunal Judiciaire de Villefranche Sur Sâone
• Participer aux réunions d’équipes, aux séances d’APP et aux réunions institutionnelles
• Participer à la rédaction du rapport d’activité du service et des rendus statistiques aux financeurs
• Participer à la réflexion et préparation de nouveaux projets transversaux
• Faire vivre et développer le réseau partenarial sur le territoire d’intervention
• Travailler selon un code de déontologie précis avec des principes inhérents et fondateurs de sa pratique à savoir : impartialité, confidentialité, neutralité et indépendance

Temps partiel en CDI – 40% : 14h50/ semaine

Jours travaillés/ répartition envisagée : mardi et jeudi.

Un lundi après-midi par mois (APP)

Poste basé à Villefranche-Sur-Saône. Déplacements réguliers sur les permanences du territoire nord du département (L’Arbresle, Châtillon, Tarare et Thizy, Val D’oingt). Déplacements occasionnels sur le site de Lyon.

Mise à disposition d’un ordinateur sur le lieu de travail

L’afccc69 réalise des auditions de mineurs au tribunal de Lyon et Villefranche Sur Saône. Une participation future à cette activité pourrait être envisagée, en complément du temps de travail de médiation familiale.

Profil et pré-requis

Qualification : Diplôme d’Etat de Médiateur Familial.

Idéalement au moins 5 ans d’expérience professionnelle.

Permis B. Déplacements avec son véhicule personnel et en transports en commun.

Rémunération : 2275€ brut mensuel, base temps plein. Selon expérience. Prime Ségur.

Congés payés : 5 semaines / an. Accord collectif d’entreprise.

Compétences et Aptitudes

• Importante capacité d’écoute active, qualité d’empathie, bienveillance
• Aptitude à prendre de la distance face à ses propres émotions
• Qualités de communication, d’adaptation, d’initiative et d’évolution dans sa pratique professionnelle
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Discrétion, rigueur et organisation
• Maitrise des outils informatiques

Processus de recrutement : entretiens courant juin 2025

Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2025

Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation à : [e-mail] , préciser REf – MF 2025