Médiateur Santé Pair H/F

Groupe Vyv; Rueil-Malmaison; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Restaurant d’entreprise

Mutuelle et prévoyance Groupe

Aide au logement Groupe Vyv

Descrizione del lavoro

MGEN recherche un Médiateur Santé Pair (F/H) en CDI à temps partiel (80%) pour soutenir le rétablissement des patients et faciliter la médiation entre patients et professionnels de santé à Saint-Quentin-en-Yvelines et alentours.

Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire, participerez à des entretiens et animerez des groupes de réhabilitation, tout en informant les équipes sur les droits et les ressources disponibles.

Competenze

• Titulaire de la Licence de médiateur santé pair ou DU de pair-aidance professionnelle ou VAP.
• Capacités à accompagner patients et professionnels dans le cadre du rétablissement.
• Bonne compréhension du parcours de soins en santé mentale.

Mansioni

• Accompagner les patients dans leur parcours de soins et leur rétablissement.
• Participer aux entretiens pluridisciplinaires et au staff clinique.
• Conduire des entretiens individuels ou publics et animer des groupes de réhabilitation.
• Promouvoir la pair-aidance et l’empowerment des patients.
• Aider les professionnels à acculturer l’équipe au paradigme du rétablissement.
• Informer les équipes sur les droits et les dispositifs d’aide.

Conoscenze

Parler de son rétablissement

Autonomie

Dynamisme

Aptitude pédagogique

Respect du secret médical

Écoute active

Travail en équipe

Organisation du travail

Connaissances du système de soins en s

Formazione

Licence de médiateur Santé Pair

DU de pair-aidance professionnelle

Strumenti

Connaissances numériques de base

Descrizione del lavoro

Description du poste et Missions

L'établissement recherche un Médiateur Santé Pair (F/H) en CDI à temps partiel (80%)

Vous êtes un personnel de santé dont l’expertise repose sur votre savoir expérientiel, favorisant le respect, la compréhension mutuelle et le rétablissement. Porteur d’espoir auprès des personnes concernées et des équipes de soin, vous vous appuyez sur votre expérience vécue de la maladie, de votre parcours de soin et de votre processus de rétablissement pour accompagner les personnes concernées. Par la complémentarité de votre approche, vous participez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire à mieux comprendre les personnes concernées et leurs besoins et favorisez la médiation entre les personnes concernées et les autres professionnels de santé.

Activités essentielles avec évolution possible des missions (en hospitalisation complète et /ou ambulatoire)

Accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur rétablissement

• Soutenir le processus de rétablissement en proposant et accompagnant la rédaction pour les personnes concernées stabilisées de leurs directives anticipées en psychiatrie à l'aide de "mon GPS"
• Participer à des entretiens pluridisciplinaires
• Participer au staff clinique dans les unités dans lesquels il sera affecté : co construction du projet de vie et de soin et des plans d’actions associé, point de vue complémentaire aux réflexions cliniques sur les attentes et besoins de la personnes concernées...
• Conduire des entretiens individuels informels ou formels, selon les orientations et son appréciation en discussion pluridisciplinaire
• Co animer des groupes de réhabilitation en pluridisciplinarité, du groupe soignants/soignés et du groupe "la parole aux patients"
• Mettre en place des activités relevant de sa compétence métier
• Accompagner la reconstruction identitaire au-delà de l’auto-stigmatisation pour une meilleure estime de soi et aider à lever les freins liés à la stigmatisation
• Promouvoir la pair-aidance entre personnes concernées
  

Accompagnement des professionnels de santé

• Participer activement aux groupes de travail: réflexions sur les droits des patients et les restrictions des libertés
• Collaborer à la réflexion sur les moyens de limiter l’isolement et la contention
• Soutenir l’acculturation des équipes sur le paradigme de rétablissement
• Participer aux rencontres avec les représentants des usagers
• Informer les équipes et les personnes concernées sur leurs droits, les dispositifs d’aide et les réseaux existants sanitaires, associatifs et médico sociaux pour soutenir la réinsertion

Profil recherché

Vous êtes titulaire de laLicence de médiateur santé pair ou Diplôme Universitaire de pair-aidance professionnelle ou VAP.

Vos qualités et aptitudes pour le poste :

• Posture professionnelle
  • Capacité à parler de son rétablissement
  • Dynamisme, autonomie et disponibilité
  • Aptitude pédagogique
  • Respect du secret médical
• Compétences relationnelles et humaines
  • Sens de l’écoute et empathie
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour la relation d’aide
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative et d’adaptation
  • Engagement personnel dans son rétablissement
• Compétences organisationnelles
  • Capacité à organiser son travail et gérer son temps
  • Compréhension du fonctionnement institutionnel
• Connaissances du secteur
  • Connaissance du système de soins en santé mentale et de ses enjeux
  • Notions de santé publique et d’organisation hospitalière
• Connaissances numériques de base

Pourquoi nous rejoindre ?

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.