Médiateur de Santé Pair – Nice (06)

Association ISATIS; Nice; On-site; EUR 21,000 - 23,000; Part time

Job summary

L’Association ISATIS, basée à Nice, recrute un médiateur de santé pair en CDD de 1 mois renouvelable, à mi-temps, démarrage octobre 2026, dans le cadre du dispositif UCSDJ.

Le poste vise l’accueil et l’accompagnement médico-social des jeunes, coordination des soins, et gestion locative associée; travail en équipe pluridisciplinaire et actions de médiation, lutte contre les discriminations.

Qualifications

• Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des outils bureautiques.
• Rigueur et organisation.
• Esprit d'équipe et partage de valeurs communes.

Responsibilities

• Faciliter l’accès aux droits, à la prévention et aux soins dans le cadre UCSDJ.
• Travailler au sein de l’équipe pluridisciplinaire et aider à l’installation du dispositif.
• Suivi intensif et co-construction du plan de rétablissement des jeunes.
• Animer des activités de médiation et lutter contre les discriminations.

Skills

Autonomie

Adaptabilité

Travail en équipe

Bureautique

Sens relationnel

Job description

Dans Le Cadre Du Nouveau Dispositif Un Chez Soi D’Abord Jeunes (UCSDJ) Basé à Nice Dans Les Alpes-Maritimes (06), L’Association ISATIS, La Fondation De Nice Et L’Association Hospitalière Sainte Marie Nice, Recrutent Au Nom Du Groupement De Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS)

UN MEDIATEUR DE SANTE PAIR

CDD (1 mois renouvelable) – Mi-temps

Démarrage en octobre 2026

Ce service vise, d’une part, l’accueil, l’accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 20 personnes âgées de 18 à 22 ans à l’entrée dans le dispositif. Elles souffrent de troubles psychiques, sont sans logement ou en risque d’errance élevé et vivent isolées. Le service offre, d’autre part, une gestion locative adaptée avec la réalisation de l’ensemble des démarches relatives à l’accès au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage…).

Il s’agit de stabiliser et améliorer par ces actions combinées et soutenues, la situation des jeunes en leur redonnant espoir et en les inscrivant dans une dynamique positive d’un projet de vie qu’elles auront défini.

Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement est intensif et nécessite une attention soutenue d’une équipe professionnelle pluridisciplinaire.

Spécificités : Dans le cadre de ce projet, l’équipe médico-sociale animée par une coordinatrice/chef de service, sous la hiérarchie d’une directrice, inscrit son action dans une prise en charge atypique d’un public isolé, cumulant maladie mentale et risque d’errance, basée sur le concept du rétablissement, la multi référence, des interventions en binômes dans le cadre de visites à domicile où dans la ville.

Missions Du Médiateur Santé Pair

Le médiateur en santé est une interface de proximité pour faciliter l’accès aux droits, à la prévention et aux soins. Il crée du lien entre le système de santé et le public accueilli. Il s’appuie sur son expérience d’utilisateur des services de santé mentale, de rétablissement et de recouvrement de sa santé dans son travail d’accompagnement des personnes.

Il participe à l’installation du dispositif UCSDJ comme membre de l’équipe pluridisciplinaire (Travailleur social, job-coach, psychologue, chargée de mission logement…), incarne et diffuse les principes du programme,

Il participe aux accompagnements médico-sociaux en suivi intensif dans le cadre de la multi-référence ; Il accompagne les personnes en fonction de leur choix, en participant à la co-construction du plan de rétablissement. Il facilite leur inscription dans le droit commun.

Il anime en lien avec l’équipe des activités de médiation, des sorties et participe à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public.

Profil

Compétences recherchées : autonomie dans le travail, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, connaissance des outils bureautiques, sens relationnel.

Motivation et intérêt pour la mission

Rigueur, autonomie et capacité d’organisation

Sens du travail en équipe et volonté de s’inscrire dans le partage de valeurs communes

Conditions

CDD (1 mois renouvelable) – Mi-temps

Employeur : Association ISATIS mise à disposition du GCSMS

Rémunération selon CCN 65

Permis B souhaité, déplacements fréquents