Médecin référent

Association Foyer Notre Dame; Strasbourg; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Part time

Job summary

Association Foyer Notre Dame recherche un médecin référent pour la Permanence d’Accès aux Soins (PASS) de Ville, intégré au SPADA du Bas-Rhin. Vous exercerez 9h–12h les matins, en équipe pluri-professionnelle, pour assurer consultation, évaluation et orientation des patients vers les soins adaptés.

Rémunération selon CCN 66, à préciser; expérience en santé publique et travail social appréciée. Poste à Strasbourg au sein du dispositif PASS et du SPADA.

Qualifications

• Droit d’exercice et exigences liées à la pratique médicale en PASS.
• Capacité à évaluer et orienter les patients vers les soins adaptés.
• Connaissance des partenariats territoriaux et du réseau de santé.

Responsibilities

• Effectuer des consultations et évaluations médicales selon orientation IDE.
• Favoriser la coordination et la continuité des parcours de soins avec les partenaires.
• Participer au développement et à la dynamique du dispositif PASS.

Skills

Travail en équipe pluri-professionnel

Médiation et interface

Sensibilité accès aux droits

Education

Thèse de médecine

Job description

Médecin réfèrent - Permanence d’Accès aux Soins de Sénèté de Ville - SPADA du Bas-Rhin

Rappel des missions de la PASS de Ville de la SPADA du Bas-Rhin :

La Permanence d'Accès aux Soins de Sénèté (PASS) de Ville du Bas-Rhin est un dispositif dédié à l'accès aux soins des personnes en demande d'asile, dès leur arrivée sur le territoire. Intégrée à la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) du Bas-Rhin, elle a pour objectif de favoriser un accès précoce et adapté aux soins, notamment pour les personnes ne bénéficiant pas encore d'une couverture maladie.

S'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire composée d'un travailleur social-coordinateur, d'une infirmière, d'une médiatrice en santé et d'un médecin, la PASS de Ville organise son intervention autour d'une première évaluation infirmière des besoins de santé. Celle-ci permet d'identifier les situations nécessitant une prise en charge médicale, de prioriser les besoins et d'orienter les personnes vers les ressources de soins adaptés.

La structure permet ainsi de mobiliser efficacement et à bon escient l'offre de soins existante (Rendez-vous Sante de l'OFII, PASS hospitalérie, PASS Psy, CLAT, etc.), grâce à une évaluation et une coordination des soins en amont de l'ouverture des droits à la couverture maladie. Une fois les droits ouverts, la médiatrice en santé facilite le lien avec les professionnels de santé de ville, afin de favoriser l'inscription des personnes dans un parcours de soins de droit commun, leur autonomie et la continuité de leur prise en charge.

L'action de la PASS de Ville repose sur une approche globale de la santé, prenant en compte les vulnéralités liées aux parcours migratoires et aux situations de précariat. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire, afin de prévenir les retards et les ruptures de soins.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la PASS de Ville, et en étroite collaboration avec l'infirmière, la médiatrice en santé et le travailleur social-coordinateur, vous contribuez à garantir un accès précoce, adapté et coordonné aux soins des personnes accompagnées.

1. Assurer une activité de consultation et d'évaluation médicale

• Consultations et entretiens médicales sur orientation de l'IDE, à la suite d'une première évaluation des besoins de santé.
• Assurer la prévention, le dépistage, le diagnostic et la mise en place de traitements adaptés, ainsi que leur suivi lorsque la situation le besoin.
• Apporter une expertise médicale dans l'évaluation et la prise en charge des situations complexes, notamment en prèsence de pathologies chroniques ou de délicièts d'accès aux soins.
• Initier, lorsque cela est nécessaire, des traitements urgents en lien avec les partenaires pharmaceutiques du dispositif, dans le cadre d'une enveloppe budgétaire définie.
• Constituer les dossiers médiaux spécifiques, notamment les dossiers MEDZO.

2. Favoriser la coordination et la continuité des parcours de soins

• Contribuer à l'orientation des patients vers les structures et professionnels de santé adaptés à leurs besoins, en lien avec l'équipe de la PASS de Ville.
• Faciliter l'accès aux consultations spécialisées et aux dispositifs de prévention, notamment par la rédaction de courriers d'adressage.
• Travailler en lien étroit avec les partenaires sanitaires du territoire (service médical de l'OFII, PASS hospitalérie, PASS Psy, dispositifs spécialisés, médecine de ville, etc.).
• Participer à la réflexion pluridisciplinaire autour des situations complexes afin de rechercher des solutions adaptées et de prévenir les ruptures de soins.
• Contribuer, aux côtés de la médiatrice en santé, à la continuité des parcours et à l'orientation vers le système de santé de droit commun.

3. Participer au développement et à la dynamique du dispositif

• Contribuer à développement et à la consolidation des partenariats avec les acteurs sanitaires du territoire, notamment les professionnels de santé libéraux.
• Participer aux réunions d'équipe et aux échanges de précices pluridisciplinaires.
• Prendre part aux instances de pilotage du dispositif, en lien avec la cheffe de service et la direction.
• Contribuer au suivi de l'activité, à l'analyse des besoins repères et à l'élaboration du rapport d'activité.
• Participer à la visibilité de la PASS de Ville et à la promotion de ses missions à travers des partenaires.

Environnement partenarial :

• Agence régionale de Santé
• OFII : service médical
• Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : PASS Hospitalérie

Relations fonctionnelles en externe de l'établissement :

• Autres offres de soins du territoire : médecine de ville, dispositifs sanitaires et médico-sociaux
• Autres établissements de santé ;
• Acteurs de l'hébergement d'urgence ;
• Acteur de la démande d'asile ;
• Réseau associatif et caritatif

Formation médicale requise : Thèse de médecine

Formations complémentaires appréciées :

• Santé publique et anthropologie médicale ;
• Médecine humanitaire ;
• Infectiologie et médecine tropicale ;
• Médecine d'urgence ;

Compétences requises :

• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, sens du relationnel et pragmatisme ;
• Capacité de médiation, d'interface, d'accompagnement ;
• Sensibilité aux enjeux d'accès aux droits, de prévention et de réduction des inégalités sociales de santé.
• La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.

Qualités requises :

• Qualités d'écoute, d'empathie et de bienveillance, dans le respect des parcours et des singularités de chacun.
• Capacité d'adaptation, autonomie et pragmatisme face à des situations parfois complexes.
• Goût pour le travail collectif, le dialogue et le partage des précices.
• Intérêt pour un exercice médical à forte dimension sociale et humaine.

Rémunération :

Selon la grille de la CCN 66

Localisation du service :

Structure du Premier Accueil des Demandeurs d'Asile

Rattachement hiérarchique et fonctionnel :

Direction du Pôle Asile et Réfugiès et par délégation Cheffe de service de la SPADA et de la PASS de Ville

CDD à mi-temps

Tous les matins, de 9h à 12h30