Médecin psychiatre F/H

Fondation l’Élan Retrouvé; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes semestrielles de 5%

Ticket restaurant

5 semaines de congés payés + 2 sem. de

Prime d’installation de 21 000€ net

Job summary

La Fondation l’Elan Retrouvé recrute un Médecin psychiatre en CDI à temps plein (1 ETP) pour son Pôle situations complexes en autisme, avec une prise de poste immédiate.

Rôle clé dans la coordination de l’équipe paramédicale, la modération des réunions et la diffusion des procédures. Rémunération CCN51 selon ancienneté; primes, tickets restaurant et congés.

Responsibilities

• Assure la coordination de l'équipe paramédicale au sein des établissements rattachés au CAJM.
• Occupe une place de modérateur et de régulateur au sein de cette équipe.
• Co-organise et co-anime des réunions de travail.
• Veille à la bonne tenue générale du service et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participe à la rédaction de procédures et protocoles et assure leur diffusion.
• Gère et organise la pharmacie en collaboration avec le pharmacien.
• Assure des prises en charges des usagers en coréférence avec les soignants.
• Favorise la transmission des informations au sein des secteurs et réseaux.
• Élabore le projet de soins infirmier et veille à l’adaptation des ressources.
• Favorise l’accueil et l’intégration des nouveaux usagers et informe les concernés.
• Supervise l’accueil et la formation des stagiaires et tient le registre stagiaires.
• Participe à l’élaboration du plan annuel de formation et des actions d’intérêts collectifs.
• Participe à la mise en œuvre de la politique d’amélioration de la qualité.

Job description

La Fondation l’Elan Retrouvé recrute un Médecin psychiatre en CDI à temps plein (1 ETP) à pourvoir de suite pour son Pôle situations complexes en autisme.

Le Médecin psychiatre - H/F a pour missions principales (liste non-exhaustive) :

• Assure la coordination de l'équipe paramédicale au sein des établissements rattachés au CAJM.
• Occupe une place de modérateur et de régulateur au sein de cette même équipe ;
• Co-organise et co-anime des réunions de travail;
• Veille à la bonne tenue générale du service, du matériel mis à disposition, ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Participe à la rédaction de procédures et protocoles, s’assure de leur diffusion et veille à leur application ;
• Gère et organise la pharmacie en collaboration avec le pharmacien de l’établissement ;
• Assure des prises en charges des usagers en coréférence avec les soignants des établissements rattachés au CAJM (entretiens, relation avec la famille et correspondants, thérapies actives) ;
• Favorise la transmission (centralisation – diffusion) des informations tant au niveau interne qu’auprès des autres secteurs d’activité et s’assure de leur compréhension ;
• Occupe une place de modérateur et de régulateur au sein de l’équipe, et aide à la désignation de « référents » auprès des usagers ;
• Élabore avec son équipe le projet de soins infirmier en tenant compte des besoins, de la charge de travail, des ressources disponibles, du projet de service et des objectifs de la Fondation ;
• Favorise l'accueil et l'intégration des nouveaux usagers et s'assure que les informations nécessaires leur ont été transmises ;
• Supervise la répartition et la bonne articulation des tâches au sein de l'équipe paramédicale;
• Assure un travail de coordination et de transmission des informations utiles aux usagers à l'équipe de soin et aux réseaux de collaboration ;
• Participe à l'élaboration du budget annuel en collaboration avec le chef de service et assure la vérification des activités thérapeutiques des établissements rattachés au Pole situatsions complexes en autisme ;
• Signale tout incident ou accident pouvant mettre en cause la responsabilité de l'établissement ;
• Supervise l'accueil et la formation des stagiaires infirmiers et tient à jour le « registre stagiaires » du service ;
• Se charge des entretiens professionnels de l’équipe paramédicale ;
• Participe à l'élaboration du plan annuel de formation pour la promotion d'actions d'intérêts collectifs ;
• Participe à la rédaction de procédures et protocoles, s'assure de leur diffusion et veille à leur application ;
• Assure la mise en œuvre, le suivi et la surveillance des travaux réalisés dans le service ;
• Participe à différentes commissions et aux réunions de direction ;
• Établit le rapport d'activité du service paramédical ;
• Veille à la bonne tenue des dossiers, de la production écrite de transmissions des équipes dans le dossier usager ;
• Assure des prises en charges en coréférence avec les psychiatres et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Participe à la mise en œuvre de la politique d'amélioration de la qualité.

Rémunération :

La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.

Autres avantages :

CSE - Primes semestrielles de 5% - Ticket restaurant

5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution).

Prime d'installation :

21 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans (au prorata du temps de travail)